成都暑期教师招聘可以关注以下途径：

当地教育局官网：当地教育局一般会发布教师招聘公告，包括区县或者地级市等，可以关注这些公告以获取招聘信息。

学校官网：部分学校会在暑期发布教师招聘信息，可以关注这些学校的官网以获取招聘信息。

社交媒体：部分学校或培训机构会在社交媒体平台上发布招聘信息，可以关注这些平台以获取招聘信息。

人才市场公众号：暑期是教师需求最旺盛的时期，部分人才市场或招聘机构会发布教师招聘信息，可以关注这些人才市场公众号以获取信息。

此外，教师招聘考试一般需要具备教师资格证，以及对应的教育学、心理学等背景知识，具体要求以招聘公告为准。

建议在选择岗位时，结合自身专业背景、地理位置、薪资待遇、发展机会等因素综合考虑。同时，要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，做好充分的准备和规划。

成都暑期教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

政府和招聘机构官网：这是获取招聘信息的最直接途径。

成都本地生活或人才招聘类APP：这些应用程序会定期更新招聘信息，可以方便快捷地找到合适的招聘信息。

社交媒体：在社交媒体上，许多教育机构和学校会发布招聘信息。

招聘网站：如58同城、智联招聘、猎聘等，可以在这些网站上搜索成都教师招聘。

在成都暑期教师招聘中，常见招聘方式有以下几种：

现场招聘会：成都本地有许多定期举行的招聘会，尤其是暑期教师招聘专场招聘会。

网络招聘：许多招聘机构会通过官方网站发布招聘信息，并通过网络招聘的形式进行招聘。

校园招聘：许多学校会在暑期组织校园招聘会，这是应届毕业生找工作的主要途径之一。

在选择职位时，需要注意招聘的对象和条件，通常包括专业、学历、工作经验、年龄、资格证书等要求。同时，也需要关注招聘的岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利保险等信息。在准备面试时，需要充分了解所应聘的学科和教材，准备好试讲或说课的内容，并注意仪表和语言表达。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议前往成都暑期教师招聘信息平台获取更多信息。

在成都暑期教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘要求：每个招聘岗位都有特定的要求，包括学历、专业、教龄、年龄、资格认证等，需要提前了解清楚，确保自己符合招聘要求。

2. 关注招聘信息：成都暑期教师招聘信息通常会在学校官网、人力资源和社会保障局等官方渠道发布，需要及时关注并了解详细信息。

3. 准备简历：根据招聘要求，准备一份有针对性的简历，突出自己的教育背景、工作经验、特长和技能等，确保简历能够吸引招聘单位的注意。

4. 了解面试技巧：如果通过初试，则需要了解面试的技巧和注意事项，包括仪表、言谈举止、专业知识的掌握等，以便在面试中给招聘单位留下良好的印象。

5. 准备证明材料：面试时可能需要携带一些证明材料，如学历学位证书、职称证书、荣誉证书等，需要提前准备好并放在一个文件夹中，以便随时取用。

6. 保持积极的态度：在招聘过程中，需要保持积极的态度，相信自己具备岗位所需的条件，并表达出对教师职业的热爱和兴趣。

7. 不要轻信承诺：有些招聘单位可能会在招聘过程中承诺一些优厚的待遇和福利，但需要谨慎对待，避免在签订合同后出现纠纷。

总之，在成都暑期教师招聘过程中，需要提前了解招聘要求，关注招聘信息，准备简历和证明材料，并保持积极的态度。同时，需要谨慎对待任何承诺，避免出现纠纷。