成都金堂教师招聘的考试内容主要包括教育公共基础、专业知识以及面试。教育公共基础考试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教材教法等方面的知识。专业知识考试内容则根据不同岗位的专业要求有所不同，主要考察报考人员所报专业的基础理论和专业知识。面试通常采用试讲、说课和结构化面试等形式，主要考察报考人员的教育教学能力和水平。

招聘流程包括网上报名、现场资格初审、面试、体检和考察。在招聘过程中，需要遵守公开、平等、竞争、择优的原则，并可能会根据实际情况进行适当的加分操作。具体的加分政策会根据金堂县人才引进办法执行。

此外，金堂县教师招聘考试可能会涉及一些教育理论知识和实际教学技能方面的模拟题，具体的考试形式和内容可能会根据实际情况有所调整，以官方发布的考试大纲为准。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。

成都金堂教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

户籍要求：具有金堂县户籍（含金堂县生源地已办理正式调动手续的往届毕业生）。

学历要求：报考高中、初中、小学、幼儿园岗位的应具备大学本科及以上学历；报考特殊教育学校特教岗位的应具备大专及以上学历，特殊教育专业毕业。

资格要求：具有相应教师资格证书。

年龄要求：年龄35周岁以下，且身心健康。

2. 考试时间：

报名时间：2022年7月8日至7月10日。

笔试时间：初步定在7月下旬。

3. 待遇：

工资待遇按照事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的有关规定执行。

试用期满后，符合聘用条件的，办理正式聘用手续，实行事业单位编制管理。

4. 招聘程序：

发布招聘公告、报名、资格审查、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、公示、办理聘用手续。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请参考官方渠道发布的信息。

成都金堂教师招聘需要注意以下几点：

1. 报考条件：确保自己符合招聘要求，包括学历、专业、年龄、资格等条件，以免被拒绝资格审查或不符合要求而错过机会。

2. 报名方式：按照招聘公告中的要求，提前准备好报名材料，并按照指定的方式进行报名，如网上报名、现场报名等。

3. 报名时间：按照招聘公告中的要求，在规定的时间内进行报名，以免错过报名时间。

4. 考试内容：根据招聘公告中的要求，了解考试的内容和形式，做好充分的准备。

5. 面试准备：如果进入面试环节，需要提前准备好面试材料，了解面试的形式和要求，做好充分的准备。

6. 诚信考试：遵守考试规则，不要作弊或者违反考试纪律，以免影响自己的成绩和未来发展。

7. 体检和考察：如果被录用，需要按照要求进行体检和考察，确保自己的身体状况符合要求，并且具有良好的品行和职业道德。

总之，在成都金堂教师招聘中，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，准备好所需的材料和证明文件，遵守考试和录用规则，才能获得更好的机会和发展。