苏州钢琴教师招聘的渠道有很多，可以通过以下途径获取招聘信息：

1. 钢琴培训机构：许多钢琴培训机构会定期发布招聘钢琴教师信息。

2. 招聘网站：在招聘网站上搜索钢琴教师职位，可以找到许多钢琴教师的招聘信息。

3. 教育局或人事局招聘网站：一些地区的教育局或人事局也会定期发布钢琴教师的招聘信息。

4. 社交媒体：加入一些钢琴教师或教育培训机构的社交媒体群组，关注他们的动态，有时会发布招聘信息。

在选择招聘信息时，需要注意以下几点：

1. 确认招聘机构的资质和信誉度，避免遇到虚假招聘广告。

2. 确认招聘要求是否符合自己的专业和经验，避免不符合要求而错过机会。

3. 确认薪资待遇和福利是否合理，避免出现不合理的薪资待遇而影响选择。

总之，苏州钢琴教师招聘信息可以通过多种渠道获取，选择合适的招聘信息需要注意招聘要求、薪资待遇和福利等方面。

苏州钢琴教师招聘的相关信息如下：

招聘方式：社会公开招聘。

学历要求：钢琴专业本科学毕业或研究生毕业。

资格证书要求：具有钢琴教师资格证。

工作经验要求：有教学经验者优先。

其他要求：热爱音乐，专业知识扎实，有亲和力，有良好的教学态度和团队合作精神。

工资待遇：面议，具体根据个人能力和工作经验而定。

工作地点：根据应聘者居住地和教学经验选定合适的地点，例如园区、吴中区、高新区等。

招聘人数：根据当前钢琴教师需求情况，具体人数不定。

此外，还有一些其他的相关信息，如应聘者需要提交的材料（包括个人简历、学历证书、资格证书等）和面试流程等。具体招聘信息请关注当地招聘网站或联系招聘方获取。

在苏州招聘钢琴教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要确保招聘广告中明确提出了对钢琴教师的资格要求，如学历、教学经验、音乐技能等。确保这些要求与职位描述相符。

2. 检查薪资待遇：查看招聘广告是否明确说明了薪资待遇，以及是否公平合理。

3. 查看公司背景：在面试前，了解公司的背景和声誉是非常重要的。这可以确保应聘者了解他们将要从事的工作环境和公司文化。

4. 评估教学能力：在面试过程中，评估应聘者的钢琴教学能力是非常关键的。可以询问他们如何进行教学设计，了解他们的教学方法和经验。

5. 确认合同和保险：确保应聘者了解他们的合同条件、工作时间和薪酬，以及公司是否为他们提供健康保险等福利。

6. 保护学生安全：确保钢琴教师了解如何保护学生的安全，并遵循学校的安全政策。

7. 提供适当的培训：如果公司是新成立的，或者需要钢琴教师提升他们的技能，那么提供适当的培训可能是一个考虑因素。

8. 检查诚信：如果可能的话，可以查看招聘广告是否在其他地方（如行业网站或公司网站）发布，或者通过搜索关键字检查其信誉。

请注意，这只是一些基本的注意事项，但具体的情况可能会因不同的公司而有所不同。在做出决定之前，最好与专业人士或行业专家咨询，以确保招聘过程符合所有适用的法律和道德准则。