泉州钢琴教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

1. 招聘网站：一些招聘网站会提供钢琴教师的工作机会。您可以在此平台上搜索泉州钢琴教师的招聘信息，并投递简历。

2. 教育机构：许多教育机构会在其网站上发布钢琴教师的招聘信息。您可以了解相关信息，并前往进行面试。

3. 社交媒体：在社交媒体上，一些钢琴教师或家长会发布钢琴教师招聘的信息。您可以关注相关账号并主动联系。

4. 朋友推荐：如果之前有过相关的工作经验，可以通过朋友推荐的方式寻找钢琴教学的工作机会。

在选择工作时，除了考虑地域、薪资等因素，还需关注招聘方的信誉和口碑，确保招聘过程的安全和顺利。同时，在签订合同前仔细阅读内容，确保自己的权益不受侵害。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关人士。

泉州钢琴教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘人数：50人。

2. 招聘对象：钢琴专业毕业生或音乐院校毕业。

3. 学历要求：中专及以上学历，音乐类专业。

4. 经验要求：有相关教学经验者优先。

5. 工资待遇：面议。

6. 招聘方式：应聘者可现场报名或邮箱报名。

7. 报名方式：需要提供个人简历、毕业证书、教师资格证书、有效身份证件的原件和复印件，以及近期生活照片2张。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询获取更准确的信息。

在招聘泉州钢琴教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：明确列出对钢琴教师的资格、经验和教学方法的要求。这有助于吸引符合要求的候选人。

2. 提供准确信息：招聘信息中应提供准确的信息，包括学校的情况、学生的水平、教学环境等，以帮助潜在的应聘者做出决定。

3. 确保公平公正：招聘过程应公平公正，避免任何形式的歧视。确保招聘过程透明，并保护应聘者的隐私。

4. 提供适当的薪酬：提供具有竞争力的薪酬，以吸引合适的候选人。但也要注意不要过度提高薪酬，以确保公司的成本效益。

5. 提供合适的培训：作为钢琴教师，可能需要接受一定的培训。因此，可以考虑为新聘教师提供适当的培训机会和资源。

6. 评估和测试：在面试应聘者时，可以评估他们的教学技能和教学方法，并可以提供一些测试材料供学生试用他们的教学方法。

7. 合同和协议：在签订合同之前，要确保所有条款和条件都得到明确解释，并确保教师了解他们的责任和权利。

8. 反馈和跟进：在招聘过程中，给予应聘者适当的反馈，并在必要时进行跟进，以确保他们了解自己的应聘状态。

9. 健康保险：确保为受聘的教师提供健康保险，以提供一定的保障。

10. 遵守法律和道德规定：在整个招聘过程中，要遵守当地的劳动法和招聘机构的道德规范，确保招聘过程的合法性和公正性。

通过遵循这些注意事项，您可以提高招聘到合适钢琴教师的机会，并为学生们提供优质的教学资源。