教师招聘视力要求一般为双眼视力正常，无色盲、斜视、对眼等视觉缺陷，具体以招聘单位要求为准。

教师招聘视力要求根据不同的岗位和地区会有不同的要求。一般来说，大部分教师招聘对视力的要求并不高，裸眼视力达到4.8及以上即可。但有些特殊岗位，如某些需要精密操作的岗位，可能会对视力有更高的要求，具体可在招聘公告中查看。

此外，部分地区教师招聘可能还要求考生无色盲、无斜视、无弱视等，特别是对于报考美术教师等岗位的考生，视力要求会更加严格。

以上内容仅供参考，如想了解详细、准确的教师招聘视力要求，建议查看各地教师招聘公告。

教师招聘视力要求通常根据具体的岗位条件而定，一般要求双眼视力达到4.8及以上，无色盲、色弱等。以下是一些注意事项：

1. 及时进行视力检查：在教师招聘体检之前，需要提前进行视力检查，确保自己的视力符合要求。

2. 注意用眼健康：保持良好的用眼习惯，避免长时间看手机、电脑等电子产品，避免过度疲劳用眼。

3. 特殊情况说明：如果存在视力问题，如近视、远视等，需要提前向招聘单位说明情况，并提供相关证明材料，如眼科医生诊断证明、眼镜度数等。

4. 保持积极心态：不要因为视力问题而过度紧张和焦虑，保持积极的心态，相信自己的能力。

总之，在教师招聘体检前需要关注具体的岗位条件，按照要求进行视力检查，并注意用眼健康和特殊情况说明。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。