云南呈贡教师招聘考试包括多个科目和岗位，具体的招聘条件和要求可能会因不同的岗位而有所区别。

一般来说，呈贡教师招聘考试的流程如下：

1. 网上报名：符合条件的应聘者可以在规定的时间内登录招聘网站，填写报名信息并上传个人照片。

2. 资格审查：招聘单位根据应聘者提交的信息进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。

3. 考试：审查通过的候选人将被通知参加考试，考试形式包括笔试、面试、试讲等多种方式。

4. 体检和考察：招聘单位将组织候选人进行体检，并对其德才表现进行进一步考察。

5. 公示和聘用：经过体检和考察合格的候选人将被公示，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

在呈贡教师招聘考试中，考生需要关注几个关键点：

1. 了解招聘条件和要求，根据自己的条件和经验选择合适的岗位。

2. 认真准备考试，包括复习相关知识和技能，了解考试形式和时间。

3. 保持良好的心态和身体状态，自信、积极、冷静地应对考试。

4. 注意法律和道德规范，遵守招聘程序和规定，不要弄虚作假、违纪违规。

总之，云南呈贡教师招聘考试的竞争比较激烈，考生需要认真准备、积极应对，同时也要注意法律和道德规范，确保自己的行为符合要求。

云南呈贡教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：

报考者需持有相应学历证明或应届毕业生证明；

遵守宪法和法律，具有良好的品行；

具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

适应招聘岗位要求的身体条件；

符合招聘岗位所需要的其他条件。

2. 招聘程序：

网上报名：报考人员可在指定时间内登录相关网站，填写并提交报名信息。

查询资格初审结果：报考人员可以及时了解初审结果，并按照规定的时间和地点领取准考证。

参加考试：包括公共科目笔试、专业科目测试和面试。考试时间、地点和内容将根据具体招聘岗位确定。

成绩公布：考试结束后，成绩将在指定网站公布。

体检：根据考试成绩确定体检人员名单，体检标准和程序将根据招聘岗位的要求进行。

考察：对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等情况。

公示：对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

聘用：对公示无异议的拟聘人员，办理相关聘用手续。

3. 考试内容：云南呈贡教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分。笔试主要考察公共基础知识、专业知识和教育理论知识；面试则主要考察考生的教育教学能力、仪表举止等。

以上信息仅供参考，具体请关注官方公告，以获取最新、最准确的信息。

云南呈贡教师招聘需要注意以下几点：

1. 按照招聘公告的要求，认真填写《呈贡区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并准备相关材料。

2. 注意报名截止时间，逾期不再受理。

3. 报名时所填写的专业和学历必须与应聘条件及所应聘的岗位专业和学历要求一致，必须真实、准确，因报名填写信息不实造成资格复审不通过或其他后果的，由考生自行承担。

4. 报名时需要上传近期免冠电子照片（jpg格式，16kb-40kb）。

5. 资格审查将贯穿整个招聘过程，考生必须保持所填信息的真实性，在考察或后续的招聘环节中存在弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，将取消其考察或聘用资格。

6. 考生必须保持通讯畅通，因考生原因错过招聘环节的，由考生自行承担。

此外，还需要注意考试时间、地点和携带好相关证件等。建议在招聘公告中仔细阅读相关说明，确保了解所有需要注意的事项。