教师招聘考试91分属于中等水平，具体分析如下：

从分数上看，教师招聘考试91分已经超过合格分数线，具有进入面试的资格。

从得分点分析来看，教师招聘考试中每个题型的分值不同，要想在考试中取得91分的成绩，需要各个题型的加持。在教育综合知识考试中，很可能需要全面掌握知识点，做到详略得当；在学科专业知识考试中，可能需要夯实专业知识，做到游刃有余。

从竞争对手角度看，每个考场的竞争对手情况都不太一样，如果考场上竞争对手们分数都普遍偏高，那么91分的成绩就不算突出。

教师招聘考试91分是一个相对中等水平的成绩，如果想取得更好的成绩，就需要继续努力。祝贺你取得的成绩，愿你教师招聘考试成功！

教师招聘考试91相关信息包括：

教师招聘考试内容：包括教育理论知识、学科专业知识、教育教学实践能力、写作等，具体内容因不同的考试和岗位而异。

教师招聘考试形式：包括笔试和面试，笔试形式又有省统考和自主命题两种，内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、教材教法等多个部分。

教师招聘考试时间：教师招聘考试时间因不同的省份而异，可以参考当地的考试公告。

教师招聘考试录取：根据笔试成绩和面试成绩相加，确定最终的录取名单。

此外，91教师招聘考试网也会提供一些教师招聘考试的资讯和资料，帮助考生更好地备考。

教师招聘考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试形式：有的地方是统一组织线上考试，有的地方是现场考试。

2. 准备考试工具：根据考试要求准备相关工具，并注意考试现场的环境。

3. 遵守考试纪律：不要作弊，不要迟到，不要提前离开考场。

4. 穿着得体：穿着符合教师职业形象，不要太随意。

5. 调整心态：不要过度紧张，但也应认真对待考试。

6. 仔细审题：教师招聘考试题型复杂，题量较大，需要认真审题，抓住关键信息。

7. 合理安排做题时间：按照题目的难易程度和自身情况，合理分配做题时间。

8. 做好心理建设：教师招聘考试不是一次性的，可能需要进行多次考试，需要调整好自己的心态。

9. 考试结束后，不要在公共场所讨论答案，也不要过度焦虑没有考过的科目或题目。

以上就是教师招聘考试需要注意的91个事项，祝您考试顺利！