教师招聘考试程序一般包括以下步骤：

1. 考生报名：考生在规定时间内登录招教网进行报名。

2. 考试审核：教师招聘报名资格审核分为系统审核和现场确认审核。一般情况下，系统会直接对提交的报名信息进行审核，系统显示“初步通过，请带相关证件进行现场确认审核”字样，即表示报名成功。如果系统显示未通过，则需要根据提示修改信息后重新提交，或者选择其他招聘岗位。

3. 打印准考证：在规定时间内登录系统自行下载并打印准考证。

4. 考试考核：教师招聘考试包括笔试和面试两个环节，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。笔试内容通常为教育基础知识和学科专业知识，面试环节包括试讲、说课、结构化、答辩等。

5. 成绩查询：考试结束之后，考生可以登录招教网查看考试成绩。

6. 公布结果：根据考试成绩和面试情况，招聘单位会公布录取结果。

7. 公示和聘用：被录取的考生根据排名和面试情况，按照一定的顺序依次选择入职地点，然后签订合同正式入职。

请注意，具体的招聘流程可能因地区和招聘单位而异，因此在报名前应仔细阅读招聘公告，了解具体的流程和要求。

教师招聘考试程序一般包括以下步骤：

1. 考生报名：考生在指定平台上进行报名。

2. 资格审查：招聘方将根据岗位条件对考生报名资格进行审查，并通知资格审查结果。

3. 打印准考证：审查通过的考生将收到相关通知，根据通知要求打印准考证。

4. 笔试：考生根据准考证要求参加教师招聘考试，一般包括教育理论知识、写作等。

5. 面试：根据笔试成绩，考生将参加面试，主要考察考生的教学技能和应变能力。

6. 考核体检：招聘方将对面试合格的考生进行考核体检，主要考察考生的实际教学能力和职业素养。

7. 公示：招聘方将拟录用名单在指定平台上进行公示，接受社会监督。

8. 办理入职：公示无异议的考生将办理入职手续，正式成为教师编制人员。

以上程序仅供参考，具体流程可能因实际情况而有所不同。

教师招聘考试的程序和注意事项包括以下几个方面：

1. 了解招聘公告：在招聘公告中，需要明确考试的时间、地点、科目以及自己的报考条件。

2. 准备考试：

笔试：教师招聘考试一般会有笔试和面试两个环节。在笔试环节，需要注意考试时间的掌握，避免因时间分配不合理而失分。同时，针对不同科目，考试内容也会有所不同，需要针对具体科目做好复习。

面试：在面试前，需要做好仪表、仪态的准备，保持良好的精神状态。同时，需要针对面试题目做好准备，包括试讲内容的选取、组织，以及对应问题的回答等。

3. 报名和缴费：在规定的时间内登录报名系统进行报名和缴费。需要确保所填信息的准确性和完整性，并注意缴费成功才算报名成功。

4. 遵守考试规则：进入考场时请携带好相关证件和资料，并遵守考试规则，尊重考试工作人员，配合好考试监控和检查，确保考试的公平和顺利进行。

5. 心理调适：教师招聘考试是选拔性考试，存在一定的竞争压力。在考试过程中，可能会遇到难题或者失误，需要及时调整心态，保持冷静和自信，争取在考试中发挥出自己的最佳水平。

6. 其他注意事项：

提前熟悉考场：确保能够按时到达考场，避免因路线不熟悉等原因而迟到。

准备好必备物品：如笔、纸、证件资料等。

注意饮食和休息：保持良好的饮食和睡眠习惯，避免因身体不适影响考试表现。

总之，教师招聘考试程序需要认真准备、遵守规则、保持良好的心态和状态，才能取得理想的成绩。