山东历史教师招聘考试内容涉及教育学、心理学、教育心理学、教材教法、课程与教学论、教学技能、新课程理念下的课堂教学等。考试形式包括笔试和面试，笔试内容主要包括教育理论知识、专业知识，面试形式包括说课、试讲、答辩等。

具体到各个地区和学校，考试内容可能会有所不同。例如，在济南市历城区历史教师招聘考试中，笔试内容主要涉及中外历史事件、人物、月份、日期等记忆性知识，在青岛市即墨区历史教师招聘考试中，笔试内容主要包括教育教学基础知识和基本能力，专业知识及教材教法的运用等。

总的来说，山东历史教师招聘需要具备一定的专业素养和教育教学基本能力，包括历史专业知识和教育心理学知识等。同时，需要了解当地教育需求和考试要求，有针对性地进行备考。

山东历史教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：历史教师招聘要求应聘者具备相应的教师资格，学历达到要求，并具备符合岗位要求的其它条件。

2. 考试形式：考试形式因地区和岗位而异，有的岗位通过面试、试讲等方式考察应聘者的教学能力，有的岗位通过笔试加面试的形式进行考察。

3. 报名方式：一般采取网上报名的形式，应聘者需要提前关注报名网站，填写个人信息，并准备相关材料。

4. 招聘程序：一般包括发布公告、报名、初审、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

5. 考试时间：一般在考试前一周或者两周就会发布公告，详细告知考试的时间、地点、形式等，考生可以根据自己的时间合理安排。

6. 考试地点：考试地点一般设在各个市或者县的招生考试中心，具体地点需要参照当地的考试公告。

总的来说，山东历史教师招聘需要符合相关条件，通过一定的招聘程序方可进行。考生需要提前关注报名网站，合理安排时间进行考试。

山东历史教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：根据招聘公告，有些历史教师招聘可能是笔试+面试的形式，有些可能是直接面试，不同地区的要求不同，需要提前了解，做好准备。

2. 准备笔试内容：笔试可能涉及的专业知识、教育基础和时事政治等，需要提前做好复习工作。

3. 准备面试内容：面试可能包括教学设计、教学实施、教学评价等，需要提前进行模拟面试，熟悉面试流程和提问方式。

4. 准备简历：简历是进入面试的敲门砖，要认真制作简历，突出自己的教育背景、教学经验和特长优势等。

5. 注意诚信：在考试过程中，要遵守考试规则，不要作弊，也不要泄露个人信息。

6. 关注政策：要时刻关注当地的教育局、人事局等部门的历史教师招聘政策，不要错过报名时间。

7. 注意时间：在所有的考试和报名截止日期之前一定要确保自己的资料齐全，不要错过任何机会。

8. 保持积极和乐观的态度：面对竞争，可能会有压力，但要保持积极和乐观的态度，相信自己的实力。

以上就是山东历史教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。