四川在职教师招聘一般由各地市、区县教育局或人事局等部门组织，具体的招聘条件、招聘程序和招聘时间可能因地区和岗位而异。

在四川，教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试内容通常包括教育综合知识或教育公共基础知识、学科专业知识等，而面试环节则通常包括试讲、说课、结构化面试等。

在准备四川在职教师招聘时，需要关注当地教育局或人事局等部门的官方网站，了解具体的招聘条件、招聘程序和时间安排，并准备好相应的材料和证件。同时，需要针对不同的考试环节进行有针对性的备考，包括教育综合知识、学科专业知识、面试技巧等方面的学习和练习。

需要注意的是，四川在职教师招聘竞争激烈，需要充分准备和努力才能取得好成绩。

四川在职教师招聘相关信息可以从当地政府或教育部门官网获取。

招聘的对象包括：

应届毕业生

师范专业毕业生

参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务的考生

参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的考生

取得教师资格证的非师范专业毕业生

此外，招聘的方式包括：

笔试和面试

上课考核

说课考核

试讲答辩

笔试的考试内容通常包括：

教育学、教育法、教育心理学、教材教法等公共知识

专业基础知识，如语文、数学等学科知识

此外，教师招聘考试一般由地区或省级组织考试，考试的时间和地点等会提前公布。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅当地政府或教育部门的官网。

四川在职教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、专业、教龄、年龄等方面，确保自己符合招聘条件。

2. 准备考试内容：根据招聘考试类型，准备相应的考试科目，如教育综合知识、学科专业知识、教育法律法规等。

3. 提前报名：部分学校在职教师招聘采取网上报名的形式，需要提前准备好报名材料，并确保报名时间充足。

4. 注意招聘时间节点：一些学校可能会规定报名截止时间、考试时间、体检时间等，需要密切关注学校发布的时间节点信息，按时完成相应步骤。

5. 遵守招聘程序：一般来说，在职教师招聘需要经过报名、初审、笔试、面试、体检等多个环节，需要按照程序进行，确保每一步都符合规定。

6. 诚信考试：要遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，保持诚信考试的态度。

7. 注意保护个人信息：在填写报名表或参加考试时，要保护好自己的个人信息，避免泄露。

8. 提前了解学校情况：如果参加的是学校内部的教师招聘，需要提前了解学校的情况，如学校的教学环境、教师待遇等，以便更好地适应工作环境。

总之，四川在职教师招聘需要注意以上几点，确保自己符合招聘条件，准备充分，遵守规定，诚信考试，保护好个人信息，以便更好地完成招聘流程。