教师招聘非全日制是指教师在工作之余，通过成人高等教育形式考取教师证，然后参加当地教师编制考试，进而成为一名教师^[1][2]^。

教师招聘全日制其实也是可以理解为半工半读的形式，不过获取的报酬会比非全日制更多一些，因为全日制要求考生全职上课、全日制学习，所以拿到的酬劳会比非全日制更高^[2]^。

教师招聘一般会招聘全日制普通高等院校的毕业生，因为非全日制普通高等院校的毕业生在学信网上的学习形式是成人的，而非全日制。但具体情况需要看招聘单位的具体要求，有的学校也可能会招聘非全日制的学生^[2]^。

具体报考条件及要求，请以招聘单位官方公告为准。

教师招聘非全日制相关的信息主要包括：

1. 报考限制少：由于非全日制考生在知识掌握程度上并不亚于全日制考生，所以对于一些因为学历问题受限的考生来说，报考限制少是非全日制研究生受欢迎的主要原因。

2. 学费优惠：很多学校对于报名非全日制的教师，都有学费优惠措施，这为很多想要报考的教师提供了便利。

3. 授课方式合适：非全日制研究生采取业余制授课方式，课程安排在周末或者节假日，这样方便在职教师参加。

4. 毕业证书含金量高：在职教师可以报考非全日制研究生，其毕业证书标有“非全日制”字样。此证书与全日制证书具有相同的法律效力，在求职晋升等方面具有同等机会。

如需更多信息，建议到教育类网站查询。

教师招聘非全日制需要注意以下几点：

1. 学历问题：非全日制学历与全日制学历具有相同的使用权利，但在评定职称、考公务员等方面，可能会有不同的待遇。因此，在报考前需要确认自己的学历待遇，或者是否有资格报考目标地区的教师招聘。

2. 考试内容：非全日制学历对应的教师招聘考试内容可能会与全日制学历不同。因此，需要了解具体的考试内容，有针对性地进行备考。

3. 教学质量：非全日制教育的教学质量可能存在不稳定性。因此，需要选择一所口碑好的学校，有正规的教育资质，确保教育质量。

4. 实践经验：非全日制教育通常注重实践和应用，因此，在报考前需要了解学校是否有实习或实践的机会，这将有助于增加自己的教学经验，为未来的教师招聘做好准备。

5. 职业规划：在报考前需要明确自己的职业规划，了解非全日制教育是否符合自己的职业发展目标。

6. 费用问题：非全日制教育通常需要支付额外的学费，需要确保有足够的经济能力来支付学费和生活费。

总的来说，教师招聘非全日制需要注意的方面很多，需要仔细考虑自己的职业规划、经济能力、教学质量、实践经验等因素，做出明智的选择。