包头特岗教师招聘考试是由包头市教育部门组织的，以招聘农村地区中小学、幼儿园教师为主要目的的招聘考试。

招聘对象和条件：

1. 招聘对象为全日制普通高校应往届师范类专科及以上学历毕业生（取得相应教师资格），并持有户籍或人事关系证明（本市户籍）的毕业生。

2. 招聘对象不包括定向生、委培生、在职在编教师。

3. 应聘人员须符合招聘岗位相应的年龄、学历、专业、实习经历等条件。

考试内容和形式：

考试包括笔试和面试。笔试主要考察教育法律法规、中小学教师职业道德规范、教育心理学、教育学等知识。面试主要考察教育教学基本素质与能力，采用说课、试讲、答辩等方式进行。

招聘程序和方法：

1. 报名：应聘者需携带相关证件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口簿等）到指定地点进行现场报名。

2. 考试：报名后，应聘者需参加笔试和面试，根据笔试成绩，按一定比例进入面试，面试成绩即为最终成绩。

3. 录取：根据最终成绩，从高分到低分确定拟聘人员，并进行公示。

更多详细信息可以访问包头市教育局官网查询。

包头特岗教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象为全日制普通高校应往届本科毕业生及全日制师范类专科毕业生。同时，还需要满足持有相应教师资格证书，以及年龄不超过30周岁等条件。

2. 招聘程序：特岗教师招聘程序主要包括发布招考公告，报名与资格审查，考试，考察，以及确定拟聘人选。

3. 考试内容：特岗教师招聘考试内容主要包括教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识、写作等。

4. 待遇：特岗教师实行合同管理，聘期为三年，由省级教育行政部门统一印制。特岗教师三年聘期内没有编制，工资由中央财政统一发放。聘期结束后，会进行统一的考核，考核通过的可以进行编制的落实或者调动的安排。

更多关于包头特岗教师招聘的信息，建议参考官方发布的公告。

在参加包头特岗教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、工作经验、年龄等。

2. 准备材料：按照招聘要求，准备好所有需要的申请材料，并确保其真实准确。

3. 认真填写申请表：申请表应认真填写，确保信息完整准确。注意不要漏填，填写后检查一遍，避免因填写错误而失去机会。

4. 留意截止日期：了解招聘的截止日期，确保在截止日期前完成所有申请程序。

5. 遵守招聘流程：按照特岗教师招聘的流程，一步步完成招聘程序，如报名、初审、笔试、面试、体检等。

6. 保持联系：如果招聘过程中有任何疑问或需要帮助，应保持联系，及时与招聘机构沟通。

7. 关注福利待遇：在应聘特岗教师时，除了关注教学环境、待遇等因素外，还需了解相关的福利待遇，如五险一金、工资标准、住房政策等。

8. 诚信应聘：在整个应聘过程中，要保持诚信，不要伪造材料或信息。一旦发现作假，将可能面临取消应聘资格或被解聘的风险。

以上就是参加包头特岗教师招聘需要注意的一些主要事项，希望能对你有所帮助。