宁波市部分职高招聘教师的要求如下：

本科及以上学历，具有相应的教师资格证书。

年龄在40周岁以下。

具有良好的职业道德，热爱教育事业，工作认真踏实。

具有一定的教学经验和班级管理能力，能够承担班主任工作。

具有一定的计算机水平和英语水平，能够使用计算机和基本的英语交流。

需要注意的是，不同职高招聘教师的要求可能存在差异，具体情况请参考各职高招聘信息。同时，符合条件的应聘者需要参加面试和试讲等环节，因此需要做好充分的准备。

宁波职高教师招聘相关信息包括招聘条件、招聘程序和考试内容等。

招聘条件：宁波职高招聘的教师需要有对应学科的教师资格证，大部分学校也会要求是相关专业毕业，并且有至少一年以上的相关教学经验。同时，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力和语言表达能力，还需具备团队合作和组织协调能力。对于优秀骨干教师，学历条件可适当放宽。

招聘程序：宁波职高教师招聘的一般程序是发布招聘公告→报名与初审→面试→试讲或说课→考核→签订协议。具体程序可能会根据学校和招聘岗位的不同有所变化。

考试内容：宁波职高的教师招聘考试一般会包括两部分，一部分是文化课考试，例如语文、数学、英语等基础学科，考试形式和内容可能参照普通高中教师招聘；另一部分是专业课考试，考察应聘者的专业知识和技能。面试和试讲（说课）则主要考察应聘者的课堂教学能力和教学组织能力。

以上信息仅供参考，建议到宁波教育部门或者想要报考的职高学校官网查询，了解更详细的招聘信息。

宁波职高教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：要确保自己的条件符合招聘要求，如教育背景、学历、专业、工作经验、年龄等。

2. 了解招聘流程：要熟悉招聘流程，知道如何报名、何时笔试面试等。

3. 准备简历：要制作精美的简历，确保个人信息真实准确，突出自己的优势和特长。

4. 注重形象：在面试时，要注重穿着和形象，给考官留下良好的第一印象。

5. 注意面试技巧：在面试时要保持自信，注意回答问题的技巧，可以提前准备一些常见问题的回答。

6. 遵守诚信：在招聘过程中要遵守诚信原则，如实描述自己的经历和能力，不虚报谎报。

7. 提前了解学校：如果可能的话，可以提前了解一下要去的学校，了解学校的办学理念、专业设置和教学风格等。

8. 签订合同：在签订合同时要仔细阅读合同条款，确保自己的权益。

总之，宁波职高教师招聘需要注意细节和环节，要认真准备、注重形象、遵守诚信等原则，祝您应聘成功。