苏州政治教师招聘的条件包括：

1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证书。

2. 年龄在35周岁以下，有教学经验者优先。

3. 具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，无不良行为记录。

4. 具备从事教育工作的事业心、责任感和热爱学生的奉献精神。

5. 具备一定的专业知识水平、教育教学能力、语言表达能力、仪表举止和较好的分析能力。

6. 符合苏州教育局规定的其它条件。

应聘者需要参加由苏州教育局组织的招聘考试，包括笔试和面试两个环节。笔试内容主要包括教育政策法规、教育理论知识、政治理论、时事政治、学科专业知识等；面试环节主要包括试讲和答辩，内容主要依据应聘者所教授的科目和对应的内容进行教学设计。

以上信息仅供参考，应聘者可以关注苏州教育局官网获取最新招聘动态。

苏州政治教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般来说，政治教师招聘要求本科或研究生学历，具有相应的教师资格证书，并且有一定的政治教育相关经验。年龄、专业、户籍等方面，不同的招聘岗位可能会有不同的要求，需要详细查看招聘公告。

2. 考试内容：政治教师招聘考试一般包括笔试和面试两个部分。笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、教材教法等；面试内容主要包括试讲、说课、结构化面试等。

3. 招聘程序：政治教师招聘的程序通常包括发布公告、报名与审核、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。需要关注每个环节的时间节点，以免错过机会。

4. 竞争情况：政治教师招聘通常有一定的竞争，可以通过查看报名人数、录取比例等指标来评估招聘难度。

5. 注意事项：在准备政治教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和重点，有针对性地准备考试。同时，需要关注时间节点，避免错过报名和考试等关键环节。

以上信息仅供参考，建议查看具体的招聘公告，以获取更准确的信息。

苏州政治教师招聘需要注意的事项包括：

1. 了解招聘要求：在决定参加苏州政治教师招聘考试之前，了解相关要求是非常重要的。这包括招聘条件、考试科目和形式、招聘人数等。

2. 准备考试：根据苏州政治教师招聘的要求，准备相应的考试材料，如教育心理学、教育法规、教育政策等。同时，确保自己的专业知识扎实，能够应对考试中的各种问题。

3. 报名时注意资格审查：在报名过程中，需要仔细核对个人信息，确保准确无误。同时，注意资格审查环节，了解需要准备的相关材料，确保能够顺利通过。

4. 准备面试：如果进入面试环节，需要做好充分的准备。了解面试的形式和内容，提前准备相应的材料和案例，展示自己的教学经验和能力。

5. 遵守考试纪律：在参加苏州政治教师招聘考试时，需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭等行为。

6. 保持良好的心态：参加招聘考试需要保持良好的心态，不要过于紧张。要相信自己的能力，积极应对各种挑战。

7. 关注招聘信息：要时刻关注苏州教育部门和相关招聘网站发布的招聘信息，以便及时了解最新的招聘动态和要求。

总之，参加苏州政治教师招聘需要注意的事项较多，需要认真准备、仔细核对信息、遵守考试纪律等。