特岗心理教师招聘一般要求报考者具备心理学相关专业本科及其以上学历，持有教师资格证，且通过心理咨询师资格考试。此外，部分岗位可能还要求报考者具备3年以上工作经验，有心理治疗师或心理咨询师证书，以及能够承担班主任工作等。

具体的招聘条件可能会因地区和岗位而有所不同，因此建议在报考前仔细阅读招聘公告或了解当地的招聘要求。

此外，对于特岗心理教师的招聘，一些地区可能会优先考虑有心理咨询工作经验或教育心理学专业背景的应聘者。同时，对于应届毕业生，如果他们表现出了在心理咨询方面的优秀能力和潜力，他们也可能被优先考虑。

特岗心理教师招聘相关信息如下：

招聘条件。学历要求是取得相应学历毕业证书和学位证书，具有相应的教师资格证书、心理咨询师证书等；年龄不超过30周岁，热爱教育事业，有志于从事心理教育工作的应届毕业生及离校2年内未就业毕业生；遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

招聘流程。包括发布招聘公告、自愿报名、资格审查、考试、考核考察、公示、聘用等环节。

招聘考试科目。特岗心理教师招聘考试一般考教育心理学、发展心理学、咨询心理学、普通心理学等基础知识。

建议查看具体招聘公告，获取更准确的信息。

特岗心理教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同地区和学校对心理教师的招聘要求有所不同，需要仔细阅读招聘公告，了解自己的条件是否符合招聘要求。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备齐全相关材料，包括个人简历、学历证书、教师资格证书、心理咨询师证书等。

3. 认真备考：心理教师需要具备一定的心理学知识和技能，因此需要认真备考，掌握相关知识和技能。

4. 注重仪表：作为心理教师，仪表举止也很重要，应该穿着得体、端庄稳重，给考生和评委留下良好的印象。

5. 遵守纪律：在考试过程中，需要遵守考场和考官的纪律，不要出现作弊等违规行为。

6. 诚信应聘：在填写个人简历和回答问题时，需要如实填写自己的经历和技能，不要夸大或虚假信息。

7. 认真倾听：在面试过程中，需要认真倾听考官的问题和评价，及时回应考官的问题和评价，展示自己的专业素养和沟通能力。

总之，在特岗心理教师招聘中，需要认真阅读招聘公告，准备齐全相关材料，注重仪表和遵守纪律等注意事项，才能更好地展示自己的专业素养和能力，获得更好的机会。