郑州幼儿教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 网上报名：符合条件的应聘者可在规定时间内登录招聘系统进行网上报名，上传照片及报名信息，并按照招聘公告要求进行资格初审。

2. 现场报名：应聘者可以到郑州市各区教育局或相关学校现场报名，并提交报名信息及相关材料。

3. 招聘会报名：应聘者可以参加郑州市教育局或相关学校举办的教师招聘会，并在现场进行报名。

4. 咨询相关部门：如果对招聘流程有疑问，可以咨询郑州市教育局或相关学校的负责人，了解具体招聘要求和流程。

在报名时，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件和要求，准备好相关材料。在面试前需要认真准备试讲或试讲答辩，展示自己的教学能力和素质。同时，需要保持良好的仪表和语言表达能力，以获得考官的青睐。

具体招聘信息和要求可以关注郑州本地招聘网站或公众号等渠道。

郑州幼儿教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般来说，郑州幼儿教师招聘要求具有专科及以上学历，并符合招聘岗位的具体要求，如专业、工作经验、普通话等级等。

2. 招聘方式：郑州幼儿教师招聘方式包括网上报名、笔试、面试、试讲、技能测试等，具体形式会因招聘岗位和数量的不同而有所不同。

3. 待遇：郑州公立幼儿园的教师工资在扣除各种保险之后大约在2000-3500元/月，而优秀的幼儿园老师收入会更高。同时，公立幼儿园老师的工作压力相对较小。

4. 招聘趋势：郑州幼儿教师的招聘数量呈现出逐年增长的趋势。

请注意，具体的招聘信息和要求可能会根据不同的幼儿园、地区和时间而有所变化，建议在报名前详细了解具体的招聘条件和要求，并咨询相关人员。

郑州幼儿教师招聘注意事项如下：

1. 提前备考：幼儿教师招聘考试对知识和技能有一定的要求，因此提前备考是十分必要的。

2. 了解考试内容：了解考试科目和内容，有针对性地进行复习，尤其是对于专业知识，需要全面掌握。

3. 注重仪表：参加考试时，注意穿着得体、端庄，符合幼儿教师的形象。

4. 调整心态：幼儿教师招聘考试可能存在一定的竞争压力，要学会调整自己的心态，保持冷静、乐观。

5. 遵守考场规定：提前了解考试时间和地点，按时到达考场，遵守考场纪律，不作弊，不抄袭。

6. 准备充分：对于需要提交的材料和证件，要提前准备好，确保无误，如简历、证书、照片等。

7. 做好面试准备：如果面试是招聘的一部分，要提前了解面试流程和注意事项，做好充分的准备，展示自己的专业素质和幼儿教育理念。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不虚报简历、不作假、不抄袭。

总之，应聘幼儿教师需要具备爱心、耐心和专业知识技能。在应聘前需要做好充分的准备，了解招聘要求和流程，展示自己的优势和特长。同时要遵守职业道德和规范，保持诚信。