中学招聘博士教师的一般要求是：

1. 具有博士学位，年龄在40周岁以下；

2. 具备与招聘学科相关的专业知识，能够胜任中学教学工作；

3. 具有良好的师德师风，有教育工作经验者优先考虑；

4. 符合当地教育主管部门的相关规定和要求。

招聘流程通常包括：

1. 网上报名：应聘者需要提交个人简历、学历学位证书、教学成果等相关材料复印件；

2. 资格审核：学校或教育局根据应聘者材料进行资格审核，筛选出符合条件的候选人；

3. 面试考核：通过资格审核的候选人需要参加面试，考察教学能力、语言表达能力、仪表举止等；

4. 试讲或答辩：候选人需要按照指定科目和内容进行试讲或答辩，展示自己的教学水平和能力；

5. 确定录用：根据面试和试讲成绩，学校或教育局最终确定录用人员，并签订劳动合同。

招聘方式包括网络招聘和现场招聘两种形式，具体方式可以根据学校或教育局的要求进行选择。招聘过程中，应聘者需要关注当地教育主管部门发布的招聘信息，了解具体要求和流程，按时提交材料并参加面试等环节。

中学招聘博士教师的一般信息包括招聘的学校、职位、招聘要求、申请方式、面试时间等。以下是一些可能的详细信息：

招聘学校：招聘的学校通常是中学，即提供高中教育的学校。

职位：博士教师的职位一般是教师岗位。

招聘要求：招聘要求可能包括学历、学位、专业、教学经验、年龄、普通话水平等。博士通常需要博士学位、学位证书、专业资格证明和一定的教学经验。此外，一些学校可能会特别关注申请人的教学能力和教学方法。

申请方式：学校可能会接受在线或纸质申请。一些学校可能会要求申请人提交一份简历、求职信和个人陈述报告。

面试时间：面试时间通常会在招聘公告中明确说明，应聘者需要关注学校或相关招聘网站的信息，以免错过面试。

具体的招聘信息可能会因地区、学校、职位和时间而有所不同。建议查看相关中学的官方网站或向当地教育部门咨询以获取最新信息。此外，一些社交媒体平台，如微博和知乎等也可能是一个获取招聘信息的渠道。

请注意，招聘过程可能因学校而异，有些学校可能需要申请者直接与他们联系以获取更多信息。因此，建议查看具体的招聘信息，以确保获取准确的信息。

中学招聘博士教师时，需要注意以下几点：

1. 确保招聘信息的公开公正：学校应该公开招聘流程，公正地对待所有应聘者，包括博士教师候选人。这包括发布清晰明确的信息，公开招聘过程和结果，确保招聘过程的透明度。

2. 准备充分：为了成功应聘教师职位，你需要充分准备。这包括准备教学计划，了解学生可能有的各种问题和应对策略，以及准备回答关于你个人和专业背景的问题。

3. 突出你的教学技能：如果你应聘中学教师，尤其是中学博士教师职位，你需要展示你的教学技能和经验。这可能包括你的教学计划，你的课堂管理经验，以及你的学生成果等。

4. 突出你的科研能力：博士教师的科研能力是招聘方非常看重的一个方面。在准备简历和面试时，要着重突出自己的科研成果和经验，以及这些经验如何与中学教育相结合。

5. 了解学校和学生：在准备面试时，了解你应聘的学校和学生是非常重要的。了解学校的教育理念、教学模式、学生的学习水平和需求，可以帮助你更好地展示自己的能力和经验。

6. 尊重招聘过程：应聘过程中，你需要尊重招聘方的决定，如果未能成功应聘，也要保持专业和礼貌。

7. 准备应对挑战：面试中可能会遇到一些挑战性的问题，你需要做好应对准备，展示你的自信和专业。

希望这些建议对你有所帮助。祝你应聘成功！