广东电子教师招聘指的是广东省各地市教育局或人社局等官方教育部门发布的针对教师的招聘信息。这些招聘信息可以通过官方网站、招聘网站、微信公众号、微博等途径获取。

在广东电子教师招聘中，应聘者需要关注招聘公告，了解招聘岗位、招聘条件、报名方式、考试时间等信息，并按照要求进行报名和考试。考试一般包括笔试和面试，笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识等，面试内容主要包括试讲和答辩等。

应聘成功后，需要按照招聘公告中规定的程序和要求完成入职手续，包括签订聘用合同、办理入职手续等。

需要注意的是，广东电子教师招聘的招聘信息和考试要求可能会因地区、时间等因素而有所不同，因此应聘者需要关注官方网站、招聘网站等途径发布的最新招聘信息，并按照要求进行报名和考试。

广东电子教师招聘相关信息有：

1. 考试科目：广东电子教师招聘的考试科目包括教育综合知识、学科专业知识、职业理念、职业道德、教育法律法规、教育理论、教学设计、教学技能与方法、学生指导、课堂教学、教育教学改革理论与实践等。

2. 招聘流程：广东电子教师招聘的招聘流程包括网络报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

3. 考试形式：广东电子教师招聘的考试形式包括面试和笔试两种。面试形式包括模拟上课、说课、技能测试等，具体形式根据招聘岗位和报名人数来确定。

以上信息仅供参考，建议查看广东当地政府或人社局发布的招聘信息，以获取最准确的信息。

广东电子教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名网站：在广东电子教师招聘中，一般会通过各地市人力资源和社会保障局、教育局或人事考试中心网站以及相关微信公众号等渠道进行报名。

2. 报名时间：广东电子教师招聘的报名时间一般在考试前一个月左右，需要关注官方通知以获取具体时间。

3. 岗位选择：在报名时，需要根据自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划等因素选择适合自己的岗位，避免盲目跟风。

4. 资格审查：在报名后，需要关注招聘单位的资格审查结果，并按照要求提交相关材料进行审核。

5. 考试准备：广东电子教师招聘的考试形式一般为笔试和面试，需要提前做好相应的准备，包括对考试内容的复习、模拟面试场景的训练等。

6. 诚信考试：要遵守考试纪律，不作弊、不违纪，维护自己的诚信记录。

7. 关注后续环节：在笔试、面试等环节结束后，需要关注后续的体检、公示、签约等环节，确保自己的权益不受损害。

8. 了解待遇和发展前景：在选择岗位时，除了考虑待遇和发展前景也是非常重要的。可以通过网络、招聘公告等信息了解岗位的具体情况。

总之，参加广东电子教师招聘需要注意各个阶段的细节和要求，确保自己能够顺利通过招聘并获得理想的工作机会。