卫校英语教师招聘要求一般为：

1. 学历：持有本科及以上学历。

2. 专业知识能力：专业知识扎实，有耐心，能够讲授英语课程。

3. 语言能力：良好的口语和书面表达能力，能够进行流利的英语授课。

4. 资格证书：持有相关资格证书，如英语教师资格证书等。

5. 工作经验：有相关教学经验优先考虑。

6. 形象素质：形象良好，能够激发学生的学习兴趣和热情。

7. 其他要求：遵守学校规章制度，能够承担周末和节假日的授课任务。

招聘流程通常包括投简历、笔试、面试、试讲等环节。应聘者需要按照学校的要求提交相关材料，学校会根据应聘者的材料进行筛选，并安排面试和试讲。面试时需要考察应聘者的语言表达、专业知识、教学能力、心理素质等。试讲时需要考察应聘者的课堂教学组织能力、教学方法和教学效果等。

以上信息仅供参考，招聘信息可能会根据具体的卫校和招聘要求而变化。

卫校英语教师招聘相关信息可能包括：

招聘条件：卫校英语教师招聘通常要求应聘者拥有相关领域的学历，如持有英语教育相关的学位证书，并可能对教学经验有特定的要求。此外，良好的沟通能力、英文书写和口语能力、以及热爱教育行业是必备的条件。

招聘流程：卫校英语教师招聘的流程可能包括笔试、试讲、面试等环节。笔试可能考察应聘者的专业知识和技能，而试讲和面试则更多地考察应聘者的教学能力、沟通能力和职业素养。

学校文化：了解卫校的文化和价值观可以帮助应聘者更好地适应工作环境。

工作内容：招聘信息可能会详细说明英语教师的工作职责、要求和待遇等。

具体信息请参考卫校的招聘公告或与卫校进行沟通以获取最新信息。

在卫校招聘英语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和申请表格中，应明确列出对英语教师的具体要求。这些要求可能包括教育背景、语言技能、教学经验、沟通能力、对卫校环境的适应性以及职业操守等。

2. 审查教育背景：确保应聘者具有相关英语教育的高级学历和经验。例如，应聘者应具有教学相关英语课程的经验和持有教学证书。

3. 检查语言技能：英语教师应有足够的英语水平来教授语言，包括口语和书面表达能力。应聘者需要展示他们能够流利地使用英语，以及能够有效地进行教学和与学生沟通。

4. 评估教学经验：教学经验是招聘英语教师的重要考虑因素。应聘者应具有与卫校课程相关的实际教学经验，并能够展示他们的教学效果。

5. 关注沟通能力：卫校英语教师需要与学生和同事进行有效沟通。因此，应聘者的沟通能力应被视为关键因素。

6. 对卫校环境的适应性：考虑应聘者是否适合卫校环境，他们是否了解卫校的教育理念、课程设置和校园文化。

7. 检查职业操守：在招聘过程中，要确保应聘者的行为符合道德标准和职业操守。

8. 面试过程要严谨：严谨的面试过程可以更好地了解应聘者的能力和适应性。这可能包括与应聘者进行电话面试、观察他们的课堂教学实践以及进行小组讨论等。

9. 背景调查：如果需要，可以对候选人进行背景调查，以确保他们的信誉和能力。

10. 合同和待遇协商：在签订合同前，要确保待遇与招聘广告和职位描述相匹配。同时，也要与应聘者协商其他福利，如假期、保险等。

以上就是卫校招聘英语教师的一些注意事项，希望对你有所帮助。