美术教师招聘要求具体如下：

1. 基本要求：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2. 学历要求：通常要求具备专科或本科学历。

3. 经验要求：部分招聘平台会允许无经验的新人教师应聘，但大多数情况下，都会对美术教师招聘有一定的实习、工作经验的优先考虑。

4. 专业技能要求：需要具备美术方面的专业知识，包括绘画、设计、手工制作等相关技能。

5. 语言和写作要求：通常要求具备基本的汉语和英语的语言能力，以及良好的写作和表达能力。

6. 适应能力要求：需要具备灵活的思维和适应能力，能够适应不同的教学环境和学生的不同需求。

7. 个人素质要求：美术教师需要具备热爱生活、热爱艺术、富有创造力和审美能力等个人素质。

总的来说，具体的招聘要求可能会因不同的招聘平台、学校和地区而有所变化，建议在应聘前仔细阅读招聘公告，并针对要求进行充分的准备。

美术教师招聘的要求可能因地区和机构而异，但通常包括以下一些要求：

1. 教育背景：美术专业本科学历或以上学历，具有相应的学位。

2. 技能与能力：具有美术教师的基本技能和专业知识，能够有效地传授知识和技能，能够组织课堂教学，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

3. 资格证书：符合教师资格证的要求，一般需要取得教师资格证书。

4. 工作经验：有相关的教学经验，特别是在美术领域。如果有在特殊教育学校或特殊儿童教学的经验，则可能更有优势。

5. 其他要求：一些机构可能还要求应聘者身体健康，无不良嗜好，具有耐心、创新和组织等素质，并符合当地的卫生和安全要求。

6. 语言能力：部分机构可能要求应聘者具备基本的外语沟通能力。

此外，一些招聘可能会特别关注特殊技能或证书，例如特殊教育证书、艺术治疗证书、相关软件的使用（如使用多媒体教学软件）等。

请注意，具体的招聘要求应当以相关招聘公告为准。如有需要，可查阅当地教育部门或相关学校的招聘公告。

美术教师招聘要求注意事项包括以下几点：

1. 学历：根据不同的招聘要求，需要具备不同的学历要求，通常需要具备全日制师范类院校毕业，美术教育专业大专以上学历。

2. 证书：需要具备教师资格证书，这是作为教师的上岗证。

3. 专业能力：需要熟练掌握美术软件的操作以及相关的教学能力，这会根据不同的招聘岗位有所差异。

4. 工作经验：根据招聘岗位和地区的要求，可能会有一定的相关工作经验要求，通常需要具有教学经验或实习经验。

5. 面试准备：在面试时，需要充分准备，展示自己的教学能力、专业知识以及个人魅力。

6. 了解区域教学环境：选择学校时，需要了解其教学环境、管理制度、学生素质等，以便更好地适应工作环境。

7. 注意招聘公告中的其他细节规定，如报名时间、考试时间、考试地点等，确保按时完成各个步骤。

总之，在准备美术教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解各项要求，认真准备，才能更有胜算。