广州暑期教师招聘一般通过校园招聘会进行。招聘会一般由当地教育局或者各大高校举办，招聘单位会来到招聘会现场，直接和应聘者进行面对面的交流、沟通或者通过试讲、面试等方式招聘教师。

此外，广州暑期教师招聘也会通过各大招聘网站进行网上招聘，应聘者可以根据自己的专业和求职意向直接在网站上投递简历。

以上信息仅供参考，建议关注相关网站或者参加招聘会，获取最新信息。

广州暑期教师招聘的相关信息如下：

时间：广州暑期教师招聘一般从暑假前一个月开始，招聘时间集中在每年的XX月XX日-XX月XX日。

地点：广州教师招聘一般分为线上和线下两个部分，线上发布公告和报名，线下进行考试。

考试内容：主要包括教育理论知识、写作、口语表达、心理素质测试等。

招聘对象：广州暑期教师招聘的对象主要是应届毕业生或有意向的老师，部分岗位会面向有经验的人士开放。

招聘流程：广州教师招聘一般会经过发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、政审等环节，具体流程和时间节点以公告为准。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局或人力资源和社会保障局官网查询具体信息。

广州暑期教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：要仔细查看招聘公告中的招聘条件，如户籍、学历、专业、学位、职称、工作经验、年龄等，确保自己符合所有要求。

2. 准备简历：确保简历内容真实、简洁、具体，突出自己的优势，符合招聘岗位的要求。

3. 准备证书文件：确保携带所有证书和文件，包括毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、工作经验证明、身份证等。

4. 认真备考：如果需要进行笔试和面试，要认真备考，了解相关的教育知识，试讲技巧等内容，以便在考试中脱颖而出。

5. 遵守纪律：在招聘过程中要遵守所有规定和程序，不要迟到或提前离场，不要作弊或违反规则。

6. 保护个人信息：在填写招聘表格时，要保护自己的个人信息，不要泄露可能不需要或不安全的个人信息。

7. 选择合适的岗位：要根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位，以便更好地发挥自己的优势和特长。

8. 了解待遇和发展前景：在选择岗位时，还要了解该岗位的待遇和发展前景，以便做出更好的选择。

总之，在广州暑期教师招聘过程中，要认真阅读招聘公告，了解招聘流程和要求，准备好相关材料，遵守规则，保护个人信息，选择合适的岗位，并了解待遇和发展前景。