山东韩语教师招聘需要符合韩语专业或日语专业本科及以上学历，具备与韩语教学相关的专业知识；具有良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，工作认真；有相关教学经验者优先考虑。

此外，还需要有以下基本条件：

1. 持有韩语能力考试（TOPIK）4级及以上证书（或同等水平），具有较强的听、说、读、写能力；

2. 普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通技巧；

3. 熟悉韩语教学的基本方法，能够因材施教，具备良好的教学和组织能力；

4. 热爱教育事业，有较强的工作责任感和团队合作意识。

招聘流程通常包括网上报名、资格审核、考试考核、面试、体检、聘用等环节。应聘者需要关注招聘单位的招聘信息，按照规定的流程和要求进行应聘。

以上信息仅供参考，应聘者需要详细了解招聘单位的招聘要求，以招聘单位的要求为准。

山东韩语教师招聘相关信息包括：

1. 招聘的学校及机构：可以提供韩语教学的学校和机构有很多，包括山东外国语职业技术大学、山东外事职业大学、山东外贸职业学院、青岛恒星科技学院、济南大学等。

2. 招聘要求：一般需要具有硕士或博士学位，以及相应的教学经验和韩语能力。有些机构还会要求应聘者有一定的韩语教学经验或留学背景。

3. 考试内容：考试内容通常包括韩语笔试、韩语口语、试讲（或面试）等。应聘者需要做好相应的备考准备。

4. 待遇：在山东当韩语老师待遇还不错，平均工资在5000到7930元每月。

以上信息仅供参考，建议查看山东相关学校和机构的官方网站获取更具体的信息。

山东韩语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在山东韩语教师招聘中，需要了解招聘的具体要求，如学历、专业、语言能力水平、教学经验等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：制作一份简洁而专业的简历，列出自己的教育背景、工作经历、韩语水平、教学经验等。

3. 准备试讲：招聘中通常会有试讲环节，需要提前准备至少一节完整的课程，并考虑如何介绍课程材料、如何与学生互动、如何控制课堂等。

4. 了解学校或机构：在招聘中，需要了解招聘的学校或机构的情况，如教学环境、学生水平、教学要求等，以便更好地适应工作环境并发挥自己的能力。

5. 确认薪资待遇和福利：韩语教师招聘中，薪资待遇和福利也是需要注意的方面，需要了解清楚并做出合适的选择。

6. 确认工作性质：山东韩语教师招聘中，需要了解工作性质，如是否需要坐班、是否需要承担课程数量等，以便做出合适的选择。

7. 仔细阅读招聘公告：招聘公告中可能包含一些细节问题，如报名方式、考试时间、考试形式等，需要仔细阅读并按照要求进行报名和参加考试。

总之，山东韩语教师招聘需要注意细节问题，需要认真准备、仔细阅读公告并做出合适的选择。