招聘表演教师成都的公司和职位如下：

成都艺星教育培训学校

成都新东方培训学校

成都巨人教育

成都美博教育

您可以根据您的需求和兴趣选择合适的职位进行投递简历。招聘要求可能因公司而异，建议您查看具体职位的招聘要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关公司或查询其官方网站。

招聘表演教师成都的相关信息如下：

地点：成都市

职位：表演教师

薪资：6000～10000元

招聘范围：有教学经验者优先

工作职责：负责学生台词、形体、声乐的指导与纠正，保证教学质量，与学校共同建设好学生的专业水平

任职要求：有较高的艺术修养和职业操守，热爱本职业，遵纪守法，有团队合作精神和创新能力

以上信息仅供参考，实际情况可能会因学校、地区和企业等因素而有所不同。

招聘表演教师到成都需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和面试中，明确表演教师的资格和经验要求，包括但不限于学历、专业、教学经验、表演能力等。确保招聘过程公正公平，符合公司的形象和标准。

2. 面试过程严谨：面试过程应该包括对表演能力的考察、对教学能力的考察，以及对个人品格和职业态度的考察。可以邀请专业人士参与面试，以确保招聘到的人才符合公司的需求。

3. 注意背景调查：在招聘后，应该进行背景调查，确保应聘者的身份和经历真实可信，避免招聘到伪造简历或存在不良记录的人才。

4. 签订劳动合同：在签订劳动合同时，应该明确双方的权利和义务，包括薪资、工作时间、保险、假期、解约条件等，以确保双方的权利和利益得到保障。

5. 提供培训和发展机会：作为教师，表演教师的专业能力和教学能力非常重要。因此，公司应该提供培训和发展机会，帮助新聘的表演教师提高专业能力和教学水平。

6. 关注薪资待遇：在招聘过程中，应该注意薪资待遇的谈判，确保新聘表演教师的薪资待遇符合市场行情，并且不低于行业平均水平。

7. 考虑地理位置：如果招聘的是全职教师，那么地理位置也是一个需要考虑的因素。需要考虑应聘者是否愿意在指定的地点进行教学工作，以及应聘者的工作环境是否适合表演教师的工作。

通过注意以上几点，可以确保招聘到的人才符合公司的需求，并且能够为公司带来良好的影响和长期的效益。