南京双语教师的招聘要求包括以下方面：

1. 持有教师资格证，这是应聘双语教师的必备条件。

2. 本科及以上学历，专业为英语的优先考虑。

3. 熟练掌握教育教学基本功，具有较强的中文书写能力。

4. 能够熟练使用现代教学设备，有较强的组织和沟通能力。

5. 具有良好的双语表达能力，能够同时运用汉语和英语进行教学。

6. 还要有良好的团队合作精神和较强的责任感。

此外，应聘者还需要关注南京教育局或者相关招聘网站发布的招聘信息，并按照要求提交简历和其他相关材料。在面试过程中，可能会进行英语口语测试，因此应聘者需要做好充分的准备。

招聘流程通常包括网上投递简历、简历筛选、初试、复试、实习考核、录用等环节，具体流程可能会根据不同的学校有所不同。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘官。

南京双语教师招聘的相关信息如下：

南京市教育局发布了《南京市中小学教师赴外任教的激励措施》，该措施针对所有赴外任教的南京教师，提供包括职称评审、职级晋升、评优评先等在内的多项激励政策。

南京市教育局计划招聘优秀公办初中英语临聘教师，面向全国公开选聘优秀公办初中英语临聘教师，共计15人。报名时间：2023年4月17日上午8：30至4月21日下午16：30。

南京市将启动中小学中外合作办学招生宣传工作，吸引有意愿的外籍教师来宁任教。此外，为吸引更多外籍教师来宁任教，南京将优化外籍教师管理服务，简化工作签证办理程序，提高审批效率。

以上信息仅供参考，建议到当地教育局官网获取更全面、准确的信息。

南京双语教师招聘的注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。在应聘南京双语教师之前，需要仔细阅读招聘公告或简章，明确招聘的具体要求，如学历、专业、工作经验、语言能力等。确保自己的条件符合招聘要求，避免浪费时间和精力。

准备充分。应聘南京双语教师需要做好充分的准备，包括撰写完善的个人简历和求职信、准备好普通话和英语证书、了解所申请学校的相关情况、准备好可能被问到的问题等。

注意报名方式。根据招聘公告，选择合适的报名方式，是网上报名还是现场报名，确保报名过程中所有必要材料已经准备妥当。

遵守诚信原则。在应聘过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人简历和相关资料，避免隐瞒或虚报相关信息。

注意时间安排。在招聘过程中，要关注招聘单位的通知和时间安排，确保不错过任何重要的面试和考核环节。

保护个人信息。在填写个人信息时，要保护自己的隐私和安全，避免泄露个人敏感信息。

以上是南京双语教师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。