沈阳招聘声乐教师的信息可能在一些招聘网站或教育机构的官方网站上发布。以下是一些可能有用的渠道：

1. 沈阳招聘网：许多招聘网站都提供沈阳地区的招聘信息，您可以搜索并浏览这些网站以获取最新的声乐教师招聘信息。

2. 教育机构：许多教育机构在招聘声乐教师，您可以联系当地的教育机构并询问他们是否有声乐教师的招聘信息。

3. 社交媒体：在社交媒体上发布招聘信息也是一种有效的方式。您可以关注一些教育相关的社交媒体帐户，并查看他们是否有声乐教师的招聘信息。

请注意，这些渠道可能不是完全可靠的，因此您最好通过直接联系招聘方或查看官方网站来获取更准确的信息。此外，您还应该注意保护自己的个人信息和隐私，避免在招聘过程中受到欺诈或欺骗。

沈阳招聘声乐教师相关信息包括：

沈阳杏林音乐培训学校招聘声乐教师，要求能教授大中小学生及成人声乐，有良好的教学和沟通能力^[2]^。

沈阳市皇姑区艺鸣声乐培训学校招聘声乐教师，要求能教授声乐，负责日常教学，有经验者优先考虑^[3]^。

沈阳音乐学院毕业，具有一年以上声乐授课经验，可全职或兼职，待遇面议^[4]^。

此外，还招聘舞蹈、播音、钢琴等科目的老师。有意者可与校方联系，面试通过后即可上班。上课方式有一对一、小组课、团体课等，根据学生的程度制定相应的授课计划。以上信息仅供参考，建议查询沈阳相关招聘网站以获取更准确的信息。

在沈阳招聘声乐教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或者申请表格中，清楚地列出对声乐教师的具体要求。这可能包括所需的音乐教育程度、经验、技能，以及对学生的适应性和教学策略的了解。

2. 确保申请者有合适的资质：确保申请者拥有必要的音乐教育背景、技能和经验。在面试过程中，可以通过观察申请者的教学方法和学生的进步来验证这些信息。

3. 考虑地理位置和学校环境：招聘声乐教师时，应考虑学校的位置和环境。这包括学校设施、安全、学生水平以及学校对音乐教育的重视程度。

4. 评估教学能力：评估声乐教师的能力，包括他们的教学方法、如何处理课堂情况、如何与家长沟通，以及他们是否具有激发学生学习兴趣、帮助学生进步的能力。

5. 签订合同：在聘用声乐教师前，应签订合同，明确双方的权利和义务。合同应包括薪酬、工作时间、工作条件和终止合同的规定。

6. 保护学生权益：确保声乐教师有适当的资格认证，并遵守所有相关的教育法规，以保护学生的权益。

7. 考虑薪酬和福利：合理的薪酬和福利是吸引和留住优秀教师的重要因素。根据学校的预算和招聘需求，合理设定薪酬范围。

8. 审查背景：如果可能，建议审查申请者的背景，以确保他们没有犯罪记录，没有与不当行为有关的历史。

通过遵循这些步骤，您可以在沈阳招聘到合适的声乐教师。