杭州教师招聘的内容主要包括教育学、心理学、教育理论、教育法规、教材教法、新课程理念、学科专业知识、教材教法等。此外，杭州教师招聘考试还会考察考生对教育现象、教育问题的认识和看法，以及如何运用所学的教育理论、心理理论、课程理论和教育教学规律知识来分析、解决问题。

杭州教师招聘考试的形式和要求可能会因地区和具体岗位而异，但通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育理论知识和学科专业知识，而面试则主要考察教育教学能力和教师基本素质。考生需要提前了解招聘公告和考试大纲，有针对性地准备考试。

杭州教师招聘的内容和相关信息如下：

1. 招聘条件：杭州教师招聘的条件和要求因不同的学校和地区而异。一般来说，需要满足一定的学历要求，例如本科或研究生学历。此外，还需要具备相应的教师资格。一些学校或地区还可能要求特定的专业背景或实习经验。

2. 招聘流程：杭州教师招聘的流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和聘用等环节。具体的流程和时间安排会在招聘公告中公布。

3. 考试内容：杭州教师招聘的考试内容包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。教育基础知识包括教育法律法规、教育理念、教育心理学等。学科专业知识主要考察应聘者所教学科的知识储备。公共基础知识则涉及范围广泛，包括政治、经济、法律、文化、人文、自然等方面的知识。

至于相关信息，您可以关注杭州教育官方网站或相关招聘网站以获取实时更新。

杭州教师招聘的内容注意事项包括以下几个方面：

1. 了解考试大纲：教师招聘考试大纲一般会明确考试科目、考试范围、题型比例等，认真研读考试大纲，可以帮助你了解考试的基本要求和重点，从而有针对性地进行复习。

2. 熟悉教材：教师招聘考试一般会以学科知识为主，需要考生熟悉教材上的知识点，并能够灵活运用。建议考生在复习时，要注重基础知识的学习，多做习题，加强知识点的应用训练。

3. 注意题型特点：与其他考试一样，教师招聘考试也有不同的题型，如选择题、简答题、案例分析题、教学设计题等。需要了解各种题型的答题技巧和方法，以便在考试中能够快速准确地作答。

4. 合理安排时间：教师招聘考试题量较大，需要考生有足够的时间来完成所有题目，因此需要考生在平时的训练中注重时间管理，合理分配时间。

5. 保持良好的心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会有一定的压力，但不要过度焦虑。保持良好的心态，积极应对考试，相信自己的能力。

6. 注意考试地点和时间：确保在考试前已经了解了准确的考试时间和地点，并提前做好行程安排，避免因为意外情况影响考试。

总之，杭州教师招聘的内容涉及学科知识、教育教学理论、教育政策法规等，需要考生全面备考，注重基础知识的学习和训练，熟悉各种题型的答题技巧，保持良好的心态，最终取得理想的成绩。