山东教师招聘考试成绩的分数线因地区和考试科目的不同而有所不同。一般来说，公共基础知识、教育教学基础知识或专业知识笔试的合格分数线因地而异，不能一概而论。面试一般是在笔试成绩的基础上，结合实际情况进行考核打分，一般来说，面试成绩需要达到合格分数，才能进入下一环节。

具体的山东教师招聘分数，建议您查看当地考试公告或者咨询当地考试院的官方公告。

山东教师招聘考试的分数相关信息包括：

1. 笔试总分为100分，采用闭卷笔答形式。

2. 面试成绩总分为100分，采用模拟上课或说课方式进行。其中，幼儿园、小学、初中教师岗位面试采取模拟上课的方式，其他岗位（包括音乐、体育、美术、信息技术等）面试采取说课加模拟上课的方式。

3. 折合总分为100分，70分及以上为合格。具体的合格分数线要求可能会因招聘单位和岗位的不同而有所区别。

建议查看所报考单位的招聘公告，以获取最准确的信息。

山东教师招聘考试的分数注意事项如下：

1. 笔试成绩：在规定时间内登录报名系统查分，错峰查询更快速。同一科目答卷科目合并的，成绩折算时需注意各科目成绩占比，避免出错。

2. 面试成绩：面试成绩公布前，需要核对个人信息是否正确，特别注意身份证号和名字不要写错。

3. 总成绩：最后总成绩公布时，也要核对个人信息是否正确。

此外，还需要注意成绩有效期：例如，面试成绩只是作为进面试的依据，不参与折合后的分数排名，是否进面试根据报考岗位比例由招考单位划定。这种情况下笔试成绩才是最重要的，也是考生最关心的。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取准确信息。