大专招聘教师面试通常包括以下步骤：

1. 仪表举止：教师面试场地通常会有一定的规定，进入考场时要注意遵守。穿着得体，态度认真，展现出良好的教养和气质。

2. 备课：通常会提供指定的教材，根据指定的教材准备一堂课堂。准备的时间通常不会太长，需要快速熟悉教材并形成教学计划。

3. 试讲：试讲是教师招聘面试中非常重要的一环，在这一环节中，需要模拟真实的课堂教学，对指定的教材进行讲解。试讲的时间有限，需要提前做好准备，包括了解教材内容、确定教学重点和难点、设计教学计划、练习语言表达等。

4. 回答问题：面试官除了考察试讲，还会考察应聘者的应变能力、语言表达能力以及对于教育教学理论的掌握程度等。可能会被问及关于教育教学的看法、经验，以及对某些教育理论、教学原则的掌握等。

5. 综合表现：面试成绩的评定通常会结合应聘者的仪表举止、试讲表现、回答问题的情况等综合因素进行评定。

在试讲前会有备课时间，需要利用这段时间熟悉教材，形成教学计划，并准备好可能用到的教具。试讲后会有提问环节，需要做好应对问题的准备。

以上内容仅供参考，建议查阅大专招聘教师招聘公告或咨询有经验的教师，获取更准确的信息。

大专招聘教师面试相关信息包括：

1. 仪表气质：教师是为人师表的形象化身，仪表要体现教师的职业特点，表现出温文尔雅，落落大方，整洁干净，精神饱满的形象。

2. 备课教案：面试前会提供指定的阅读材料，根据材料撰写教案或说课稿。

3. 试讲：试讲一般要求模拟真实课堂环境，针对课程材料和相关问题，运用语言、动作和表情等手段，向学生展示一堂课的教学过程。这包括导入、授课、互动、布置作业等环节。试讲的时间和内容要求根据不同的学校和招聘单位而有所不同。

4. 答辩：面试官会根据教案和你的回答，提出一些问题和质疑，以评估你的应变能力和职业素养。

5. 综合素质：除了教学技能外，也会考虑考生的综合素质，如对教育工作的热情、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理素质等。

请注意，不同大专院校的招聘要求可能会有所不同，建议应聘者关注招聘公告的具体要求。

在大专招聘教师面试中，需要注意以下几点：

1. 仪表仪态：穿着得体，符合教师的职业形象，穿着过于随意可能给面试官留下不佳印象。站姿和坐姿得体，不要显得过于随意或懒散。

2. 准备充分：对要面试的学校、学科、课程等有充分了解，以便在面试中能够流利回答问题。

3. 自信：自信地介绍自己的教学经验、特长等，不要显得过于紧张。

4. 专业知识：对所申请学科的专业知识有充分的了解，并能结合实际进行教学设计。

5. 试讲：模拟课堂教学是面试中的重要环节，需要充分准备。注意语速适当，不要超时。

6. 表达清晰：用清晰、准确、流畅的语言表达观点，使面试官能够充分理解自己的意思。

7. 回答问题：对面试官的问题要认真思考，回答要有理有据，不要过于绝对或固守自己的观点。

8. 注意时间：要留意面试的时间安排，不要迟到或过早到达，确保自己在规定的时间到达面试地点。

9. 礼貌：保持礼貌和尊重，对面试官的提问要认真倾听，回答时要面带微笑，眼睛注视面试官。

10. 态度诚恳：态度诚恳谦虚，不要表现出傲慢或消极的态度，给面试官留下良好的印象。

总之，做好充分的准备，注意仪表仪态和语言表达，诚实、自信地展示自己，就有可能成功通过面试。