教师招聘政审流程如下：

1. 由教师招聘考试人事部门或者招考单位派人携带调档函和相关材料到考生所在单位进行政审。

2. 考生所在单位对考生进行政审，一般包括查阅个人档案、核实报考信息、如有需要还会进行延伸政审。

3. 政审合格后由招考单位或人事部门在考生档案袋上盖章，并转交报考系统所属县（区）人力资源和社会保障局备案。

需要注意的是，每个地区政审流程可能略有不同，考生应以当地招聘公告为准。

教师招聘政审流程如下：

1. 由教师招聘考试人事部门或者地方相关的人事、组织部门，派考察组到考生所在单位（学校），召集同事（同学）、领导（老师）等跟考生有接触的人，到考生所在单位（学校）了解情况。

2. 查阅考生档案。考察组会调取并查阅考生的档案，这是政审的主要形式，考察考生的学历情况，家庭情况，是否有不良记录等。

3. 如果遇到问题而只是给考生下结论，则要考虑谈话的口气是否合适。

4. 到户籍所在地派出所开具一份有无违法乱纪的证明。

政审过程中要注意，要如实回答政审人员的问题，避免答非所问。对涉及不宜报考公务员和在录用后可能造成不必要麻烦的问题要尽早向组织讲清。同时政审一般要到户籍所在地派出所调档政审。另外需要注意政审是用人单位对考生进行的政治审查，了解本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系是否正在从事危害中国国家安全的活动。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者教师招聘考试机构获取具体信息。

教师招聘政审流程注意事项如下：

1. 准备材料：教师招聘政审需要准备包括政审表、个人自传、无犯罪记录证明等材料。

2. 填写表格：根据政审要求填写相关表格，表格内容根据自身情况如实填写。

3. 提供证明：政审一般需要提供个人无犯罪记录证明，需要向所在单位、学校或社区出具证明。

4. 亲属调查：一般会调查家庭主要成员和主要社会关系成员的政治面貌、职业、政治表现、道德品质等。

5. 公示和备案：政审通过后，会进行为期三天的公示，没有问题的话，就会备案存档。

在流程中需要注意以下问题：

1. 政审问题一般由学校或单位出具证明，所以材料要提前准备，并确保材料真实有效。

2. 填写表格时，要认真阅读每个项目的要求，避免填写错误或不完整的信息。

3. 提交证明材料时，要确保所有材料都符合要求，并准备好相关证明材料以备不时之需。

4. 政审过程中要积极配合，如实回答问题，不要隐瞒或虚构信息。

5. 政审结束后，要关注公示和备案的进展，如果有问题及时与相关方联系。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。