语文教师招聘说课可能涉及多个方面，包括但不限于：

1. 课程目标的设定：根据学生的年龄、学习水平和教材内容，设定明确、具体、可操作性的课程目标。

2. 教学内容的组织：合理安排教学内容的顺序、重点和难点，注意知识的系统性和连贯性。

3. 教学方法的运用：根据学生的实际情况和教材特点，选择恰当的教学方法，如讲授、讨论、演示等，并注重师生互动。

4. 教学资源的整合：充分利用现代信息技术和教学资源，如多媒体课件、网络资源等，以提高教学效果。

5. 教学评价的实施：设计有效的评价方式，以了解学生的学习情况和教学效果，及时调整教学策略。

6. 课程资源的开发：根据教材内容和学生需求，开发适合本课程的课程资源，如补充阅读材料、课外活动等。

7. 课堂管理：注重课堂管理，确保课堂秩序和安全，同时关注学生的情感和心理，营造积极、和谐的课堂氛围。

在准备说课时，可以按照以上方面进行梳理和整合，注重理论与实践相结合，突出重点和难点，并注重与实际教学经验的结合，以提高说课的说服力和影响力。

语文教师招聘说课相关信息包括但不限于以下几个方面：

1. 说教材：首先要对所教的教材有一个全面的了解，包括教材内容的性质、特点、在整套教材中的地位以及本课内容与其他相关内容之间的联系等。

2. 说教学目标：根据教学目标设计教学，包括知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个维度。

3. 说教学重难点：根据教材的特点和学生的实际情况，确定教学重点和难点，并针对重难点进行教学设计。

4. 说教法与学法：教学方法包括各种具体方法，如讲授法、谈话法、讨论法、演示法、实验法、发现法等，根据不同的课型和不同的学生因材施教。同时也要说培养学生的哪些思维能力和学习方法。

5. 说教学过程：包括主要环节及其衔接，以及如何推进教学过程，完成教学任务。比如说，如何进行新课导入、新课讲授、课堂训练和课堂小结等环节，并且要说明如何调动学生的积极性，以及如何进行有效的课堂互动。

6. 说板书设计：板书设计要言简意赅，具有概括性、条理性和启发性的特点，能够帮助学生理解记忆。

7. 说练习设计：练习设计要符合教学要求，与教学内容相辅相成，同时要注重培养学生的创新精神和实践能力。

8. 其他注意事项：包括时间安排、教学设备使用等，以及说课过程中的语言、教态、板书等基本要求。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因不同的教师招聘考试而异，建议阅读相关官方文件以获取更准确的信息。

语文教师招聘说课的注意事项包括以下几点：

1. 熟悉教材：充分熟悉教材，包括课文内容，配套阅读书目，以及相关的教学参考资料，确保对说课内容了如指掌。

2. 明确说课的目的：根据说课的目的和要求，确定具体的教学理念和设计思路，并能够将教学理念贯穿说课过程的始终。

3. 突出重点：说课过程中要突出重点，详略得当，不要面面俱到，要突出教师是如何引导学生解决重点、难点的。

4. 说课内容要真实：说课的内容应该是自己真实的教学设计，切忌虚假，要真实地反映自己进行教学设计的思考过程。

5. 注重与学生互动：说课过程中应注重与学生互动，体现出以生为本的教学理念，通过提问、讨论等多种方式，引导学生积极参与课堂教学。

6. 注重板书设计：说课过程中应简要说明自己的板书设计，说明板书设计的意义和目的，以及板书中所涉及到的知识点和教学重点。

7. 说课时长控制：根据要求合理安排说课时长，确保不说超时或不足。

8. 说课内容结构化：说课内容应结构合理，层次分明，按照说课的基本结构进行，包括教学内容、学情分析、教学方法、教学步骤、课堂小结等环节。

9. 仪态自然：说课过程中仪态自然，声音清晰，语言简练准确，富有感染力。

以上就是语文教师招聘说课的一些注意事项，希望能帮助到你。