北京招聘幼儿教师的招聘信息可以在以下地方查看：

1. 北京市人力资源和社会保障局官方网站：在这里可以找到北京各地的幼儿教师招聘信息。

2. 招聘网站：如智联招聘、58同城、BOSS直聘等，这些网站上会有大量的幼儿教师招聘信息，可以按照要求筛选符合条件的职位。

3. 幼儿园官网：可以关注北京当地的幼儿园官网，很多幼儿园会在官网上发布幼儿教师招聘信息。

请注意，由于信息不断变化，为了确保您能获取到最新的招聘信息，建议您经常查看或搜索相关网站，希望以上信息对您有所帮助。

北京招聘幼儿教师相关信息包括：

招聘平台：在“京接触”平台、各区官方人才网站发布招聘公告，招聘幼儿教师共计15953名。

报名方式：采用网上报名或现场报名的方式。请注意选择正规的招聘渠道，以便顺利入职。

岗位职责：包括幼儿教育工作，观察了解幼儿发展情况，根据幼儿发展调整教具，提供符合幼儿月龄特点的、丰富多样的、有教育意义的活动与环境；观察、记录幼儿发展情况，协助招生工作，协助家长完成入园前的各项准备工作，完成幼儿入园后的首次交流等。

任职要求：具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。具有幼儿园教师资格证书。具有适应岗位所需的专业知识和技能，良好的口语表达能力。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站获取更具体的信息。

在北京招聘幼儿教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：明确写出招聘幼儿教师的资格要求，包括学历、经验、证书等方面的要求，确保筛选简历时能够准确无误。

2. 公平公正对待所有应聘者：确保在招聘过程中公平公正对待所有应聘者，不因任何歧视性因素而拒绝合适的候选人。

3. 做好面试准备：在面试幼儿教师时，需要做好充分的准备，包括询问与幼儿教育相关的问题、观察应聘者的沟通技巧和行为举止等。

4. 考察实际能力：除了基本的资格和条件审查外，还要通过实际操作、试讲等方式考察应聘者的实际能力，如教育技巧、沟通能力、耐心和责任心等。

5. 提供合理的待遇：根据应聘者的能力和市场行情，提供合理的薪资待遇，以吸引并留住优秀的幼儿教师。

6. 保护幼儿教师的权益：在签订合同和协议时，要确保幼儿教师的权益得到保护，避免出现乱收费、体罚学生等问题。

7. 关注招聘流程：确保招聘流程公开、透明，让应聘者了解招聘的整个过程，以便于他们更好地理解招聘方是否遵循了相关法律、法规和政策。

8. 做好背景调查：对于一些关键岗位，如班主任等，可能需要进行背景调查，以确保应聘者没有不良记录。

以上就是关于在北京招聘幼儿教师的一些注意事项，希望能帮助到你。