开江教师特岗招聘是由开江县教育局组织的教师招聘考试，旨在选拔有志于开江教育事业、具备相应教师资格、有教学经验的人员到开江县的基层学校任教。

招聘的对象范围包括：

1. 参加普通高校毕业生公开招聘考试并取得相应教师资格的毕业生。

2. 参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”并在我县完成服务期满、考核合格的教师。

3. 参加“三支一扶”计划到基层事业单位工作人员服务期满考核合格的教师。

招聘的岗位类别包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等。具体的招聘条件和流程可能会因地区和时间而有所不同，建议你关注开江县教育局的官方网站，获取最新的招聘信息。

开江教师特岗招聘相关信息可以通过开江县人民政府网站进行查询。

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到基层农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘条件通常包括：

1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2. 报名者必须要是普通高校全日制师范类专业专科及以上学历的毕业生，并且承诺是未就业的。

3. 普通话水平要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等级证书。

4. 参加过教师招聘考试且笔试、面试均合格，持有相应教师资格证书。

招聘流程通常包括：

1. 发布招聘公告。

2. 报名和资格初审。

3. 考试考核。

4. 确定拟聘人员。

5. 公示招聘结果。

6. 签订协议书。

以上信息仅供参考，具体招聘信息和流程请关注每年开江县人民政府的招聘公告。

开江教师特岗招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求和程序：在开始招聘前，需要了解招聘的学科、人数、招聘程序和要求，确保符合招聘条件。

2. 准备相关材料：根据招聘要求，准备好个人简历、学历证明、教师资格证等材料，确保材料齐全、真实有效。

3. 认真填写报名信息：在报名阶段，需要认真填写个人信息和教学经历等，确保信息的准确性和真实性，避免因填写错误而错过面试机会。

4. 关注招聘动态：在招聘过程中，需要及时关注招聘单位的动态和通知，了解招聘的时间、地点、面试流程等，确保能够按时参加招聘活动。

5. 准备面试环节：如果通过初试，需要认真准备面试环节，包括教学内容的设计、教学方法的运用、教学语言的表达等，展现自己的教学能力和专业素养。

6. 遵守招聘纪律：在招聘过程中，需要遵守招聘单位的纪律和规定，不得作弊、贿赂或串通，确保自己的行为符合招聘要求和道德规范。

7. 保持积极心态：面对招聘压力，需要保持积极的心态，相信自己具备招聘要求的素质和能力，同时也要做好应对挑战的准备。

总之，开江教师特岗招聘需要注意招聘要求、准备相关材料、认真填写报名信息、关注招聘动态、准备面试环节、遵守招聘纪律和保持积极心态等方面。