临桂小学教师招聘的考试内容可能包括教育理论基础知识、学科专业知识、教育法规、教材教法、公共基础知识等。具体的考试内容可能会因招聘岗位的不同而有所变化，需要参考具体的招聘公告。

招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节。在报名时，需要提交一些必要的材料，如个人简历、学历学位证书、教师资格证书、荣誉证书等。在资格审查通过后，可能会收到参加笔试的通知，笔试通过者将会被邀请参加面试，最后按照一定的比例确定拟录用人员并公示，公示期满且无异议人员予以录用。

临桂小学教师招聘的对象条件包括符合规定的学历要求，普通话水平要求，以及户籍或居住地要求等。一般来说，需要具有大学专科及以上学历证书，且所持学历需符合招聘岗位的要求。另外，小学教师普通话等级要求不低于二级，语文学科教师应具备二级甲等及以上证书，其他学科教师应具备二级乙等及以上证书。同时，具有与应聘专业一致的教师资格证，并符合招聘岗位的其他具体要求。

如果想要了解更多关于临桂小学教师招聘的信息，可以关注相关的招聘公告，或者查阅相关的招聘考试大纲。

临桂小学教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：小学特岗教师招聘报考条件为年龄未超过30周岁，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有相应的学历及资格条件，其中非师范类毕业生必须通过教师资格考试，获得《中小学教师资格考试合格证明》并取得《中小学教师资格证》。

招聘程序：临桂小学特岗教师招聘程序一般为公布招聘简章、报名应聘、资格审查、面试考核、公示、签订合同。

薪资待遇：特岗教师与当地公办教师实行同岗同酬。

以上信息仅供参考，建议到临桂小学官网查询具体信息。

临桂小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告原文，确认报名方式、报名时间以及报名需要提交的材料，按照要求提交相关材料，避免因报名方式或者时间问题错过考试。

2. 专业对口：如果是非师范专业的，需要查看学校是否要求专业对口，如果不要求，可以报考。

3. 学历要求：查看公告是否对学历有要求，一般是要求大专或本科以上。

4. 教师资格：查看是否有教师资格要求，一般会要求具有对应科目的教师资格证书。

5. 身体条件：在招聘公告中，一般会要求应聘者具有正常履行职责的身体条件，如无传染疾病、心理健康等。

6. 心理素质：小学教师的工作压力相对较大，良好的心理素质是胜任工作的基础，所以在招聘时也会关注应聘者的心理素质。

7. 诚信报考：注意遵守考试纪律，不要违反招聘公告中的诚信规定，如不要虚报、瞒报个人信息等。

8. 面试准备：如果进入面试环节，需要提前准备相应的面试材料，如教案、课件等，并注意着装、言行等方面的礼仪。

总之，临桂小学教师招聘需要注意公告细节和要求，遵守考试纪律，做好充分的准备，才能顺利通过招聘。