仙居小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校而异，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：持有对应岗位要求的学历背景，如本科、硕士或博士。

2. 资格：持有对应学科的教师资格证书，部分岗位可能还需要持有教育心理学等相关证书。

3. 经验：有相关教育领域的工作经验，尤其是担任过班主任、组长等管理职务者将更有优势。

4. 语言：良好的语言表达能力是小学教师的基本要求，包括普通话水平（尤其是英语）需达到一定的标准。

5. 个人素质：具有高度的责任感和职业道德，能够与学生、家长、同事等建立良好的关系。

招聘流程通常包括以下步骤：

1. 发布招聘信息：学校或教育机构发布教师招聘公告，公布招聘岗位、条件和流程。

2. 报名与初审：符合条件的应聘者通过网络、邮件或现场等方式报名，并提交相关材料。材料审核通过者将进入下一环节。

3. 面试与试讲：通过初审的应聘者将参加面试，面试可能包括回答问题、展示教学技能等。成功通过面试者将进行试讲，展示对应学科的授课能力。

4. 考核与体检：面试和试讲成功者将参加教育背景、教学计划和教学大纲等方面的考核。通过考核者将进行体检，体检合格者将进入聘用阶段。

5. 签订合同：体检合格并确定为聘用对象的教师将被签订劳动合同，正式聘用。

建议应聘者在招聘公告中指定的时间内前往仙居小学进行现场报名并提交所需材料。同时，应聘者还需根据招聘公告中的要求和提示，全面提升自己的条件，以增加成功的机会。

仙居小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘岗位：小学语文、数学、英语、科学、美术、音乐、体育等学科临聘教师。

2. 招聘条件：具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，思想品德良好，身体健康，年龄为35周岁以下。

3. 工资待遇：按照县临聘教师统一标准执行，月薪约4000-5000元（含社保个人承担部分）。

4. 报名方式：采取现场报名的方式，报名时需提交个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书等复印件及近期一寸免冠照片2张。

以上信息仅供参考，最新的教师招聘情况可能会随着实际情况发生变化。建议到仙居县人力资源和社会保障局官网查询具体信息。

仙居小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：了解并确保清楚报名方式以及报名的资格和条件，避免错过报名时间。

2. 考试形式：了解并确保清楚考试的种类和形式，以便根据自身情况选择合适的考试进行备考。

3. 考试内容：根据招聘要求，准备相应的考试内容。通常包括教育理论、学科专业知识、教育心理学、教育法规、教育教学技能等。

4. 面试：如果招聘要求包含面试，那么需要提前准备面试材料，熟悉面试流程和技巧，充分展示自己的优势和特长。

5. 仪表仪态：穿着仪表仪态得体，给考官留下良好的第一印象。

6. 时间管理：合理安排复习和备考时间，注意不要过度劳累，影响考试成绩。

7. 诚信考试：遵守考试纪律和规定，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

8. 心理状态：教师招聘考试不是一次性的，有时候需要参加多次考试才能成功。因此，保持良好的心态，积极备考，不要因为一次失败而气馁。

最后，在报名时仔细阅读招聘公告和招聘要求，确保自己符合条件并认真填写报名表，提交的材料要真实有效。同时，准备好相应的证明材料，如学历学位证书、荣誉证书等，以便在面试时向考官展示自己的能力和优势。