苏州招聘体育教师的招聘信息可能会在以下地方发布：

1. 苏州教育网：可以查询各区县的招聘信息。

2. 苏州人才网：一个比较大型的综合性招聘网站，体育教师招聘可能会放在这个网站上发布。

3. 苏州本地生活平台：比如看看苏州等生活类平台，也会发布一些招聘信息，上面也会有体育教师招聘信息。

请注意，直接在搜索引擎上输入“苏州 招聘 体育教师”也可能找到一些相关的招聘网站或平台。

在所有可能发布招聘信息的地方都要注意保护个人信息和隐私，不要轻易透露个人信息或轻易答应任何承诺。在面试前，一定要仔细了解招聘公司的信息，包括公司背景、经营状况、薪资待遇等等。

最后，建议在应聘前要仔细阅读招聘公告，了解招聘要求和资格，确保自己符合条件。祝你找到心仪的工作！

苏州招聘体育教师相关信息可以在苏州教育部门官方网站上获取。

招聘条件和要求因招聘单位不同而略有差异，一般需要具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2. 具备正常履行职责的身体条件。

3. 学历、专业等符合招聘岗位的要求。

4. 具备相应的教师资格证书。

5. 年龄、工作经验等符合招聘岗位的要求。

招聘流程一般包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检、公示、聘用等环节。

考试方式一般为笔试和面试。笔试主要考察专业知识、教育教学理论等；面试一般包括试讲和答辩，面试官会根据试讲内容和方式给出相应的题目，考生需要现场抽取题目进行备课和试讲。

具体招聘信息和要求请关注苏州教育部门或相关学校、幼儿园的官方网站或公告板。

在苏州招聘体育教师时，应聘者应注意以下几点：

1. 明确招聘要求：应聘者应仔细阅读招聘公告或招聘通知，明确招聘要求，如学历、专业、工作经验、资格证明等。如有任何不清楚的地方，应主动向招聘单位咨询。

2. 准备简历和求职信：简历和求职信是应聘者自荐的材料，应认真撰写，突出自己的特长和经历，表达自己的求职愿望和潜力。

3. 注意形象塑造：在应聘过程中，应聘者的形象也会影响招聘单位的最终决定。应聘者应注意自己的仪表和言谈举止，给招聘单位留下良好的印象。

4. 遵守招聘程序：应聘者应按照招聘单位的程序办事，如报名、初审、面试、考核等，每个环节都应按要求参加，诚实守信。

5. 了解就业协议书和劳动合同：应聘者在签约时应了解就业协议书和劳动合同的含义，以及它们各自所规定的内容。就业协议书是毕业生与用人单位签订的就业意向书，也是编制毕业生就业计划的重要依据。劳动合同则是毕业生到用人单位报到后，与用人单位签订的正式劳动用工合同。因此，应聘者在签订劳动合同之前一定要详细阅读相关条款，保障自己的权益。

6. 考虑待遇问题：待遇是苏州招聘体育教师时应聘者必须要考虑的问题，包括工资、福利、是否享有教师培训等。在接受待遇时，要考虑到自身的实际情况，不要被眼前的利益所迷惑。

综上所述，苏州招聘体育教师时应聘者应注意仔细阅读招聘要求、认真准备材料、注意形象塑造、遵守招聘程序、了解就业协议书和劳动合同、考虑待遇问题等方面。