宁波法语教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

1. 教育机构招聘：教育机构是法语教师的主要需求方，他们会招聘不同资历和经验的法语教师来满足学生的需求。

2. 学校官方网站：宁波市各区的公立或私立学校会在他们的官方网站上发布法语教师招聘的职位。

3. 教育人才网站：这些网站专门为教育行业提供教师招聘、人才储备和人才招聘服务。

4. 社交媒体：许多法语教师会在社交媒体平台上发布他们的教学经验和资格，以及他们对宁波的适应性和愿意教学的意愿。您也可以在这些平台上寻找法语教师招聘的信息。

5. 教育行业专业论坛：这些论坛是教育行业专业人士交流和寻找工作机会的地方。

6. 推荐和介绍：亲朋好友或过去的同事可能知道有人要招聘法语教师，这种渠道通常比较可靠。

请注意，宁波各区的法语教师需求可能会有所不同，您可能需要根据您想在哪个区教学或对教学的特定要求来选择合适的渠道。此外，应聘法语教师职位时，需要提供您的简历、教学证书、语言能力证明等材料。

宁波法语教师招聘相关信息可以在宁波教育网和招聘网站查询。具体招聘信息可以参考各学校和机构的官方网站或当地招聘网站。

宁波法语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘要求，确保自己的简历符合招聘要求。

2. 准备充分：应聘法语教师需要充分准备，包括准备试讲材料、了解学校和学生情况、准备好可能被问到的问题等。

3. 注意简历格式：法语教师招聘的简历需要用正式的格式撰写，注意语法和拼写准确性。

4. 突出教学优势：在简历中，要突出自己的教学优势，比如教学方法、学生成绩、教学经验等。

5. 注意面试技巧：面试时，要保持自信、表达清晰，注意回答问题的逻辑性和条理性。同时，要了解学校和学生情况，以便更好地展示自己的教学能力。

6. 注意薪资待遇：在薪资方面，要提前了解市场行情，并与招聘方进行适当的沟通。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，如保护个人信息、不虚假夸大等。

总之，应聘宁波法语教师需要充分准备、注意简历和面试技巧，遵守相关法律法规，并遵守市场行情。