高校俄语教师招聘要求包括：

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，品行端正，具有开拓进取、严谨治学、实事求是的优良作风。热爱教育事业，身心健康。

2. 学历要求：通常要求获得硕士或博士学位，部分学校可能需要博士学历。

3. 语言要求：能熟练运用俄语进行交际，符合岗位要求。部分学校会要求取得相应的俄语等级证书，如TSE（Test of Spoken English）或专四、专八等。

4. 教学经验：招聘高校俄语教师通常会要求有相关教学实践经验，熟悉俄语教学规律，具有一定的教学研究能力和较强的语言表达能力。部分学校还会要求应聘者具有海外留学经验。

5. 学科知识：熟悉俄语语法、词汇、语言与文化等知识，并具有扎实的相关学科知识。

6. 其他条件：应聘者还需要了解并遵守所聘院校的相关规定和规章制度。

此外，部分学校会特别注明对外语水平高、有特长的应聘者优先考虑。总体来说，招聘高校俄语教师需要具备较高的专业素质和教育教学能力，能够为学生提供高质量的俄语教学服务。

高校俄语教师招聘相关信息包括：

1. 应聘者应具备俄语语言、文学、文化等方面的专业知识，并持有相应的教师资格证书。

2. 大多数高校会要求应聘者有硕士或博士学位，部分学校可能会要求博士学历。

3. 除了专业能力要求，应聘者还需具有良好的俄语听说读写能力，能够独立完成俄语教学任务。

4. 招聘流程通常包括投递简历、参加面试、进行试讲等环节，部分学校可能会要求应聘者在面试前进行俄语水平测试。

5. 高校俄语教师的待遇水平一般较好，除了基本工资，还有各种补贴和奖金。

6. 招聘高校俄语教师的主要渠道是官方网站、招聘会和社交媒体等，应聘者可以根据实际情况选择合适的渠道投递简历。

以上信息仅作参考，可以关注招聘会、浏览招聘网站或者参加现场招聘会等方式来获取更多高校俄语教师招聘信息。

高校俄语教师招聘注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘简章，明确招聘要求。在阅读招聘简章时，要注意理解招聘要求，明确自己的条件和资格，以便在面试中能够更好地展示自己的能力和素质。

2. 准备充分，注意仪表。在面试前，要充分准备，了解俄语相关知识，教育背景，教学经历，教学能力等方面的内容。同时，要注意仪表整洁，穿着得体，给面试官留下良好的第一印象。

3. 积极沟通，展示自己的教学能力。在面试过程中，要积极与面试官沟通，展示自己的教学能力，包括教学方法，教学组织，课堂管理，俄语水平等方面的内容。

4. 注意言行举止，树立良好的形象。在面试过程中，言行举止要得体，要有礼貌，尊重面试官，不要过于自负或者傲慢。同时，要保持良好的心态，不要紧张或者焦虑。

5. 准备充分，注意时间管理。在面试前，要充分准备，了解面试的时间安排，合理安排时间，不要迟到或者过早到达。在面试过程中，要注意时间管理，不要超时或者时间过短。

6. 了解学校文化，融入学校环境。在面试后，如果被录用，要了解学校文化，了解学校的教学理念和管理方式，以便更好地融入学校环境。

总之，应聘高校俄语教师需要充分准备、积极沟通、注意言行举止和时间管理，并了解学校文化以更好地融入学校环境。