深圳教师招聘审核进度和结果可以在招聘公告中查看。通常，招聘审核包括资料审核和面试审核。

资料审核一般是招聘单位的人事部门审核应聘者提交的资料，这个过程一般需要1-2个工作日。面试审核一般需要应聘者等待招聘单位的人事部门通知，可能还需要提交一些额外的资料。

如果对招聘审核的进度和结果有疑问，可以联系招聘单位的人事部门进行询问。在深圳教师招聘中，一般会在招聘公告中告知应聘者的权利和义务，以及如何进行招聘审核。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位或查询深圳教育局官网。

深圳教师招聘的审核过程通常包括多个步骤，具体如下：

1. 简历筛选：招聘机构会根据招聘岗位的条件，对所有投递简历进行筛选，以确定哪些简历符合招聘要求。

2. 笔试：筛选后的简历可能需要参加教师编制考试，该考试主要测试教育政策、法律常识、教学基本知识等。

3. 面试：笔试通过者将参加面试，面试通常包括说课或试讲，也可能包括专业知识提问和综合素质提问等环节。

4. 心理测试：部分深圳教师招聘可能会进行心理测试，以了解应聘者的性格、气质和反应能力等。

5. 审核与确定：在面试和心理测试后，招聘机构将根据应聘者的综合表现，最终确定是否录用。

请注意，具体的审核过程可能会因不同的招聘公告而有所不同。建议查阅深圳教育局发布的教师招聘公告，以获取最新的审核流程和要求。

以上信息仅供参考，建议咨询有经验的教师招聘人员，以了解更详细的信息。

深圳教师招聘审核注意事项包括：

1. 确保所填信息真实有效，笔试和面试时携带报名时所填写的有效居民身份证件。

2. 非深圳户籍人员需符合《深圳市户籍迁入规定》的相应条件，并办理深圳居住证。

3. 符合相应的学历、学位、专业以及教师资格证书要求。

4. 报考人员必须具备招聘岗位相应教师资格，如报考人员暂时不具备教师资格但承诺于2023年8月31日前取得相应教师资格，可报考相应教师资岗位。

5. 符合招聘岗位的其他要求，如生源地符合要求、面向应届毕业生等。

6. 审核期间，报考人员放弃或被取消入围职位面试资格的，招考单位的主管部门和人事部门可在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。

7. 确保联系方式准确填写，以便招聘单位在审核过程中能及时与你取得联系。

以上信息仅供参考，建议咨询相关招聘工作人员获取更多信息。