政和教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和技能展示等环节。试讲是模拟课堂教学，要求考生在有限时间内对课程进行讲解，展示自己的教学能力；说课是对教学设计思路和教学过程的阐述，要求考生说明自己的教学方案；答辩是针对考生面试表现和专业知识进行的提问，考察考生的思维能力和应变能力；技能展示则根据学科特点进行，如音乐、美术等学科的才艺展示等。

在面试前，需要做好充分准备。首先，熟悉教材，根据所报学科以及课程进度来准备，熟悉教材的知识点。其次，了解教学目标，明确每个目标的具体内容，并注意细节。此外，还要了解学生，设想可能出现的问题及解决方法。试讲时要做到仪表端庄，表情自然，普通话标准，语言清晰、准确、流畅，态度从容、真诚，要教态自然、大方，要有感染力。

希望以上信息可以帮到你，如果你还有其他问题，请随时告诉我。

政和教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试对象：进入面试的人选。

2. 面试方式：采用试讲或说课的方式。

3. 面试教材：试讲或说课内容会根据学科和学段确定，通常会提供教材，并告知试讲内容。

4. 面试准备：需要提前备课，写好教案，教案要按照顺序来定，并且教案要符合要求。

此外，面试成绩占总分的比例为40%，具体占比可能会根据招聘单位的要求有所调整。面试成绩公布后，可能会当场公布成绩，也会在规定的时间内公布成绩。面试通过后，会进行体检、考核等环节，最终会按照总成绩从到低分确定拟聘人选并在网上进行公示。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询招聘单位。

政和教师招聘面试注意事项如下：

1. 仪表仪态：着装得体，符合教师形象，避免穿着过于前卫或太休闲的服装。表情端庄，肢体语言自然。

2. 面试礼仪：敲门进入，礼貌示意，回答问题声音清晰、自信。

3. 准备充分：对可能被提问的问题做充分准备，确保有明确的教学目标和教学计划。

4. 专业知识：对学科专业知识做深入理解，能够灵活运用相关知识进行授课。

5. 试讲过程：注意把握时间，试讲过程中不要多次敲门，注意突发性事件的应对方法。

6. 答辩环节：对于面试官的提问，要认真听清楚问题，保持思维敏捷，言简意赅地回答。

7. 细节注意：不要让自己的小动作被面试官发现，比如频繁摸脸、做笔记时涂改等。

8. 随机应变：如果出现失误，不要惊慌失措，要保持镇定，机智应对。

9. 突出亮点：在试讲过程中，要把握好课堂气氛，调动学生积极性，形成良好的互动。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你面试成功！