北京外语教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

1. 通过学校或教育机构进行招聘。学校或教育机构会发布招聘公告，公开招聘外语教师。应聘者需要参加面试和试讲，展示自己的教学能力和语言能力。

2. 通过人力资源公司或人才中介公司进行招聘。这些公司会为招聘者和求职者提供中介服务，帮助双方达成协议。

3. 在网络上发布招聘信息。通过一些招聘网站或教育行业网站发布招聘信息，发布自己的教育背景、工作经历、语言能力、教学优势等，以吸引招聘者的注意。

4. 通过社交媒体平台发布招聘信息。社交媒体平台是现代人获取招聘信息的重要渠道，通过社交媒体平台发布招聘信息，可以更直接地展示自己的优势和教学能力。

在选择招聘渠道时，需要考虑到自己的实际情况和优势领域，选择适合自己的渠道，提高自己的成功概率。同时，需要注意招聘信息的真实性和可靠性，避免上当受骗。

北京外语教师招聘相关信息可以从招聘网站上获取。以下是一些可能有用的网站：

北京教育考试网：提供北京地区教师招聘考试信息。

智联招聘、58同城等招聘网站：上面有很多教育机构发布外语教师招聘信息。

在选择招聘信息时，请务必确认公司资质，并对招聘内容进行核实，确保信息的真实性和准确性。同时，外语教师需要有较高的专业素养和语言能力，能够胜任教学工作，并具有良好的职业道德和敬业精神。

北京外语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据自身条件，如专业、学历、工作经验等，有针对性地投递简历。

2. 准备充分：面试前充分准备，了解所应聘学校的师资情况、教学质量、学生管理方式等，以便更好地了解学校的需求，以及如何与学校更好地合作。

3. 注意简历技巧：简历要突出自己的特点和优势，重点突出自己的教学经验和教学方法，展示自己的教学成果和教学特色。

4. 注意面试技巧：面试时要保持自信，表达清晰，回答问题要有理有据，符合逻辑。同时要注意仪表形象和言谈举止，给学校留下良好的印象。

5. 了解行业动态：关注教育行业动态，了解市场需求和趋势，以便更好地把握就业机会。

6. 遵守招聘流程：确保遵循招聘过程中的所有规定和要求，避免出现违规行为，导致不必要的麻烦和风险。

最后，要保持积极的心态，遇到不合适的招聘岗位时不要气馁，继续寻找其他机会，相信你会找到适合自己的工作。