长沙招聘教师的待遇因地区和学校等因素而异。一般来说，长沙新教师一般试用期月工资在5000元左右，转正后月工资在6000元左右。

此外，长沙教师的福利津贴包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等。其中，绩效工资和津贴是教师收入的重要组成部分，尤其是对于那些教学质量高、科研能力强、职称高的教师来说，这部分收入很高。

同时，长沙教师还有社保和公积金，保障程度很高。而且，长沙政府和学校为了吸引人才，还提供了安家费、住房补贴、人才补贴、奖金等福利，综合收入水平还是比较高的。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘学校的相关负责人了解更具体信息。

长沙招聘教师的待遇因地区和职位而异。在长沙，一般公立学校教师月薪大约在5000到6000元不等，而有编制的老师年终奖大概会3万到4万。

此外，长沙招聘教师还有其他福利，如五险一金、医疗保险、住房公积金、住房补贴、工作餐、年假和带薪假期等。同时，部分地区还会提供免费培训和发展的机会，如参加学术会议等。

另外，长沙对教育的投入很大，教师待遇在不断增长，未来发展前景看好。此外，长沙教师的娱乐设施较少，这可能是其缺失的一块。

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在长沙招聘教师时，需要注意以下几点待遇注意事项：

1. 了解薪资结构：教师薪资会由多种部分组合而成，基础薪资是主要部分，除此之外，还包括绩效奖金、津贴和补贴等。在面试时，应该向招聘单位详细了解薪资结构以及具体数额。

2. 了解福利：除了薪资，还要了解单位为员工提供的福利，如五险一金、医疗保险、年终奖、带薪假期等。这些细节问题都可能影响到教师的工作体验。

3. 考察发展前景：教师这份职业不仅仅是为了赚钱，很多人选择当教师这一职业也是看中了职业的发展前景。长沙对教育的重视程度较高，因此教师的发展前景相对较好。应聘者应了解该职位在单位中的晋升机制以及在长沙教育系统中的地位和前景。

4. 岗位匹配度：在应聘过程中，要尽量选择与自己专业背景和教学经验相匹配的职位，这样在教学工作中可能会更得心应手。

5. 正规渠道应聘：应聘过程中要选择正规的招聘渠道，谨防招聘欺诈。长沙的教师招聘一般在政府官方网站、教育部门官方网站或人力资源服务机构网站上发布，应聘者应避免受骗。

6. 了解学校管理理念：教学质量不仅仅取决于教师的专业水平，还受到学校整体氛围和教学环境的影响。因此，应聘者应了解学校的管理理念和文化，判断自己是否能够适应这样的工作环境。

以上就是长沙招聘教师时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。