教师招聘技能面试主要包括以下部分：

1. 教学设计：面试人员会考察你的教学设计，你需要展示对课程的设计理念、教学目标、教学内容和教学步骤的安排。

2. 专业知识：面试人员会询问一些专业领域的常见问题，如教育理论、教学方法、教育心理学等。你需要具备扎实的基础知识，并能够灵活运用相关理论解决实际问题。

3. 教学技能：包括教学组织能力、语言表达能力、板书设计、课堂管理能力等。你需要展示你的教学技能，如如何引入主题、如何引导学生思考、如何组织课堂讨论等。

4. 教育技能：包括教育理念、教育方法和教育技巧等。你需要展示你的教育理念，如是否认同素质教育，是否注重学生的全面发展等。

5. 应变能力：可能遇到突发情况，能否灵活应对。比如学生行为不当、设备故障等突发情况，考察你是否能及时解决。

6. 仪表举止：穿着打扮是否得体，言行举止是否符合教师的身份。

为了准备教师招聘技能面试，你可以参考一些优秀的教学设计案例，学习如何进行课程设计。同时，复习你的专业知识，确保你能够灵活运用相关理论解决实际问题。此外，你可以通过模拟真实课堂环境来提高你的教学技能和应变能力。仪表举止也是需要注意的方面，确保你的着装和言行能够表现出教师的专业形象。

教师招聘技能面试的相关信息如下：

考察内容。包括学科专业知识和相关教育理论，教育教学方法、教学设计、教学实施以及教学评价等。

形式。一般是现场抽题，现场备课，现场上课，中间会有5-10分钟的备考时间。

备课。一般需要准备15到30分钟，具体时间取决于面试的规模和安排。通常需要撰写教案，并准备至少一节课的教学设计。

着装。得体、整洁、大方得体即可，不必西装革履。

语态和表达。应充满阳光和激情，用你最大的能力去吸引学生，感化他们。表达清晰、准确，有适当的板书和肢体语言。

时间把握。试讲要有时间观念，不要超时或讲不完。

教师招聘技能面试需要充分准备，祝你成功！

教师招聘技能面试是考察教师专业技能的重要环节，以下是一些注意事项：

1. 充分准备：确保对所申请的学科知识有深入的理解，并能够灵活运用教育理论和方法。

2. 仪表得体：穿着整洁、得体，符合教师职业形象。

3. 遵守纪律：在面试过程中，要遵守考场纪律，不随意走动，不大声喧哗。

4. 准备教案/说课稿：确保教案或说课稿内容准确、详实，能够清晰地表达出教学思路。

5. 注意语速和语调：在试讲或说课时，要注意控制语速和语调，使之符合教师的身份设定。

6. 真实自然：不要假装自己不知道的知识，也不要夸张自己的表现，要真实自然地展现自己。

7. 充分了解学生：在准备教案时，要了解学生的年龄特征和认知水平，以便设计出符合学生需要的教学方案。

8. 注意细节：在试讲过程中，要注意细节，如板书要工整规范，使用正确的学科术语等。

9. 积极互动：面试过程中，要积极与评委进行互动，展示自己的教学能力和技巧。

10. 注意时间把握：严格按照规定的时限完成教学任务，既要避免超时，也要避免时间不足。

通过以上的注意事项，相信可以更好地展现你的专业素养和教学能力。祝你面试成功！