广西中小教师招聘一般由各市、县(市、区)教育部门发布，具体的报名时间和考试时间也由各地自行确定。

招聘流程可能包括发布招考公告、网上报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。笔试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识、教育教学技能等，面试方式可能是说课、试讲、答辩等。考生需要参加统一的教师招聘考试，包括笔试和面试两个环节，成功通过考试后即可成为教师。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关网站。同时，也建议您关注当地的教师招聘公告，以获取最准确的信息。

广西中小教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘方式：广西中小教师招聘方式包括直接面试、笔试+面试、直接考核招聘等方式，具体方式由各地招聘单位确定。

2. 招聘对象：广西中小教师招聘的对象包括师范生、非师范生（部分地区不限制师范生）、社会人员、往届生等。

3. 考试内容：广西中小教师招聘的考试内容主要包括教育综合知识（教育基础知识）、学科专业知识、职业心理素质和行为观察等，不同地区和不同职位的考试内容略有不同。

4. 报名方式：广西中小教师招聘的报名方式包括网上报名、现场报名等，具体方式由各地招聘单位确定。

5. 招聘流程：广西中小教师招聘的招聘流程包括发布公告、报名和审核、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

需要注意的是，不同地区的招聘政策和要求可能有所不同，具体信息需要参考当地的教师招聘公告。同时，参加教师招聘考试需要提前备考，掌握相关知识和技能，提高自己的竞争力。

广西中小教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前准备。确保网络环境良好、设备准备到位、照片清晰。

2. 选择合适的岗位。根据自身条件和兴趣选择合适的岗位，避免盲目追求热门职位。

3. 仔细阅读招聘公告。确保理解招聘要求，尤其是专业、学历、资格、年龄等要求，避免漏报。

4. 准备报名材料。按照招聘公告要求的格式和数量准备报名材料，确保齐全、完整、清晰。

5. 按时报名缴费。报名时间有限制，错过时间无法报名或无法退费。

6. 注意报名截止时间。报名成功后留意报名截止时间，避免因错过截止时间导致资格审核不通过。

7. 留意资格审核结果。关注报名网站发布的资格审核结果，若有疑问及时咨询，并按照招聘方要求补充材料。

8. 遵守考试纪律。携带相关证件参加考试，遵守考场规则，避免作弊行为。

9. 保持联系畅通。及时关注招聘方发布的通知和信息，确保能够顺利接收到各种重要信息。

10. 保持自信和冷静。面对竞争激烈的考试，要保持积极的心态，同时也要做好应考准备，避免过度紧张。

最后，建议在招聘过程中遇到问题时，及时与招聘方取得联系，了解相关政策，以便更好地准备考试。