任县小学教师招聘一般由任县教育部门组织，可以通过以下几种方式获取招聘信息：

1. 关注任县教育部门官方网站或微信公众号，及时获取招聘信息。

2. 联系任县当地的人才市场或人力资源部门，了解是否有招聘机会。

3. 参加任县当地的招聘会，直接了解招聘情况。

在准备招聘考试时，需要关注招聘要求，做好充分的准备，包括个人简历、学历证书、教学技能证书等。同时，需要了解教育知识、小学生心理、教育法规等基本知识，以便更好地适应教学工作。

请注意，具体的招聘要求和方式可能会根据时间不同有所变化，建议提前关注官方信息。

任县小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般情况下，任县小学教师招聘要求应聘者具备相应的教师资格，普通话水平达标，并且拥有与所应聘职位相关的教学经验和专业知识。此外，一些招聘还可能要求应聘者具备硕士及以上学历，或在某些特定领域（如英语、数学等）具有相应的教育背景。

2. 招聘程序：任县小学教师招聘通常会按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试考核、体检、公示、聘用等环节进行。具体的招聘程序可能因招聘单位和招聘时间的不同而有所变化。

3. 招聘时间：任县小学教师招聘的时间通常由当地教育部门或学校组织安排。一般来说，招聘信息会在教育部门或学校官方网站上发布，应聘者需要及时关注并了解招聘信息。

4. 考试内容：任县小学教师招聘的考试内容通常包括笔试和面试两个环节。笔试可能涉及教育学、心理学、教育法律法规等相关知识，面试则通常包括说课或试讲、面试问题回答等环节。

以上信息仅供参考，建议到任县教育局官网查询具体信息。

任县小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：了解招聘公告中的报名方式，是现场报名还是网上报名，并准备相应的报名材料。

2. 报名时间：了解报名时间，确保在规定时间内进行报名。

3. 考试时间：根据招聘公告上的信息，了解考试时间，做好充分的准备。

4. 考试内容：根据考试科目，有针对性地准备相应的知识内容，并提升教学能力。

5. 诚信考试：遵守考试纪律，不要作弊，也不要替考。

6. 资格复审：在面试前可能会有资格复审，需要提交相关的证书和证明材料，要注意时间，提前准备。

7. 体检：面试通过后可能需要进行体检，要关注体检要求，保证自己的身体状况符合要求。

8. 薪资待遇：查看招聘公告中关于薪资待遇的要求，确保自己的经济状况可以承担。

9. 了解学校情况：如果可能的话，尽量在应聘前了解学校的情况，比如管理制度、教学环境、学生情况等，以便更好地适应工作环境。

总之，任县小学教师招聘需要注意的事项较多，需要应聘者认真阅读招聘公告，按照要求准备材料，遵守考试纪律，确保自己可以顺利通过招聘。