山东特岗教师招聘的有关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象一般为师范类专科以上毕业生和非师范类学校毕业生，年龄在30岁以下，具有相应的教师资格证书。同时，还需满足当地招聘公告中的其他具体要求。

2. 招聘程序：一般包括发布招聘信息、网上报名、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

3. 岗位数量和分布：根据不同地区的学校需求和师资情况，山东特岗教师的岗位数量和分布有所不同。一般来说，偏远农村和贫困地区的学校招聘数量较多。

4. 待遇：特岗教师与当地公办教师享受同等待遇，包括工资、福利、保险等。同时，特岗教师也有一些特殊政策，如三年服务期满后，部分地区可以享受一定的事业单位编制和待遇保障。

请注意，具体的招聘条件和程序可能会因时间因素而有所变化，因此建议您关注当地教育部门和招聘机构发布的最新信息。

山东特岗教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象一般为师范类专科以上毕业生和非师范类专科以上毕业生，部分地区放宽到三本及以上的学历，同时应聘人员必须热爱教育工作，具备从事教育教学的基本素质和能力。

2. 招聘流程：主要包括发布招聘信息、网上报名、笔试、面试、考察和体检、确定招聘岗位、岗位公示、岗前培训和签订合同等环节。

3. 招聘岗位：根据招聘条件和实际情况，山东特岗教师招聘的岗位包括初中教师、小学教师、幼儿园教师等，具体岗位分布在不同市、县（市、区）。

4. 考试内容：山东特岗教师招聘考试一般包括教育基础知识和学科知识两大部分，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科知识部分根据应聘岗位而定。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询特岗教师招聘的有关专家，以获取最准确的信息。

山东特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘条件：要确保自己符合招聘要求，例如年龄、学历、教师资格证书等。

2. 准备充分：报名后要认真准备考试，包括复习相关学科知识、教学理论、教育理念等。

3. 注意报名时间和方式：要确保准确无误地填写报名信息，特别是联系方式要保持畅通。

4. 遵守考试纪律：考试时要遵守考场规则，不要作弊或协助监考人员工作。

5. 关注面试结果：招聘单位会及时公布面试结果，要时刻关注并保持电话畅通，以备接到面试或录用通知。

6. 认真对待体检：面试通过后要认真对待体检，确保自己没有影响聘用的身体疾病。

7. 及时签订合同：接到录用通知后要及时签订合同，不要错过机会。

8. 确保符合岗位需求：要根据招聘单位的岗位需求，认真准备并提供个人简历、学历证明、教师资格证书等相关材料。

9. 诚信应聘：在整个应聘过程中，要保持诚信，不要提供虚假信息或伪造证明。

总之，山东特岗教师招聘需要注意的事项较多，要认真对待每一个环节，以确保自己符合招聘要求并成功应聘。