魏县特岗教师招聘是真实的。

特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘程序一般为公布招聘简章、自愿报名、统一考试、面试考核、签订合同。招聘对象一般为应往届大学毕业生，招聘后成为编制内教师，工作服务期为五年（含一年试用期）。

需要注意的是，想要报考特岗教师，需要满足一定的条件，如学历、专业、教师资格证等。同时，不同地区的招聘要求可能会有所不同，具体要求需要参考当地招聘公告。

魏县特岗教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：招聘对象需为志愿到农村地区学校任教、具备相应教师资格的中专以上毕业生。具体条件可能因年份和地区而异，建议查看招聘公告以获取最新和详细信息。

2. 招聘程序：特岗教师招聘程序包括制定计划、发布信息、组织报名、考试考核、体检、确定人选、公示招聘结果和签订合同等步骤。

3. 招聘岗位：魏县可能根据其教育需求和师资情况分配特岗教师的招聘岗位。这些信息也会在招聘公告中详细说明，建议您关注相关招聘公告。

请注意，特岗教师招聘一般每年会有几次，所以建议您关注相关招聘网站或魏县教育局的相关公告，以获取最准确的招聘信息。

魏县特岗教师招聘的注意事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的信息和要求。

2. 报考人员必须遵守招聘纪律，不得弄虚作假。

3. 报名时，要留下足够的联系方式，并保证联系渠道畅通。

4. 报名时提供的个人信息必须真实有效，符合报考条件。

5. 参加考试时，必须携带有效证件和考试用品。

6. 面试前准备相应的材料进行资格复审，需要提供有效的身份证明、学历证明、教师资格证明等。

7. 签订合同前，要认真阅读合同内容，确保自己的权益能够得到保障。

8. 注意招聘的程序和时间安排，不要错过任何环节。

以上是魏县特岗教师招聘的一些注意事项，确保能够顺利通过招聘并成为一名特岗教师。