惠阳小学教师招聘的条件和流程可能会因地区和学校的不同而有所差异，通常需要满足以下基本要求：

1. 学历：持有对应学科的相应及以上的教师资格证，大专以上学历，年龄在35周岁以下。有些学校可能会要求本科或研究生学历。

2. 专业知识：对学科知识和教学技能进行考核。

3. 经验：有相关学校或机构的教学经验者优先考虑。

4. 品行：具有良好的品德和敬业精神。

招聘流程通常包括：

1. 发布招聘信息：通过官方渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件等。

2. 报名与资格审查：应聘者需提交个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料，招聘方将根据报名条件进行资格审查。

3. 考试：一般包括笔试、试讲或面试等方式，具体形式和内容根据学校和地区的要求而定。

4. 考核与评估：根据考试结果，招聘方将对候选人进行考核和评估。

5. 确定人选：根据考核结果，招聘方将择优确定拟聘人选，并公示结果。

6. 签订合同：签订合同，正式聘用。

建议关注相关教育部门和学校发布的招聘公告，以获取最准确的信息。同时，一些教育类网站或论坛上也可能有相关的教师招聘信息。

惠阳小学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘岗位：小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康等学科教师。

2. 报名条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件；具备招聘岗位所要求的学历、专业等其他条件。

3. 招聘方式：采取网络报名和现场报名两种方式。

4. 考试方式：笔试和面试。笔试主要考察教育综合知识，面试主要考察教育教学实践能力。

5. 录用待遇：按照惠阳区公办小学教师工资待遇执行。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请关注官方网站或现场公告。

惠阳小学教师招聘注意事项如下：

1. 确保符合招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解自己的报考条件，确保自己的学历、专业、教师资格、年龄等符合要求。

2. 提前准备资料：根据招聘公告要求，提前准备好所需的资料，如报名表、简历、身份证、学历证书、教师资格证书等，确保在规定时间内提交。

3. 认真填写简历：填写简历时，要真实准确，特别是教育教学经历要填写完整，可以提供与教育教学相关的荣誉和奖项，增加自己的竞争力。

4. 注重形象气质：小学教师面对的是小学生，应该注重自己的形象气质，穿着得体，能够和学生打成一片，引导学生健康成长。

5. 积极应骋：在应骋过程中，要认真阅读招聘公告中的面试要求，做好相应的准备。注意仪表仪态，语言文明礼貌，展示自己的教育教学能力。

6. 关注时间节点：注意仔细阅读招聘公告，了解整个招聘过程的流程和时间节点，做到心中有数，按时按要求参加招聘过程中的各项环节。

7. 保护个人隐私：在应骋过程中，可能会进行笔试试卷的笔试和面试，注意保护个人隐私，不要随意透露个人信息或携带危险物品，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，惠阳小学教师招聘需要关注公告、符合条件、准备资料、注意形象气质、积极应骋等注意事项。