教师招聘考试涉及的要点包括：

1. 教育学和心理学知识的运用。这包括教育、教学基本理论，学生身心发展规律，学习动机、学习迁移规律的理论，知识和技能的学习理论，课堂教学设计，教学方法，中、小学生常数量表的应用等。

2. 教材知识。这包括对所报考学校、学科的教材知识体系、基本教学方法、教学内容的整体把握。

3. 学科专业知识。考生需要了解本学科的前沿知识和学科最新发展动态，这有助于考生理解教材，取得学生的信任，有助于拓展学生视野，培养学生发散性思维。

4. 教育教学实践能力。这包括教师基本素质、能力考察，如思维分析、观察能力、创新能力、组织管理能力和口头表达能力等。

5. 职业理念和职业道德。这部分主要考察考生对教师职业道德的认知。

6. 教育法律法规。这包括对教育法律法规的性质、地位和作用的理解，以及考生对教育法律法规基本内容的掌握情况。

7. 综合写作。部分地区教师招聘考试可能包含写作题目，考生需要对此有所准备。

请注意，不同地区的教师招聘考试可能会有所不同，因此建议查看具体的考试大纲以获取最准确的信息。

教师招聘考试是教师行业的选拔性考试，难度相对较大，涉及到的知识点和考察形式较为复杂。以下是一些考试要点和相关信息，供您参考：

1. 教育心理学：这是教师招聘考试中的重要内容，包括学习理论、记忆方法、动机理论、情绪调节理论等。

2. 教育法律法规：包括教育法、教师法、义务教育法等，以及相关政策文件，如《中小学教师职业道德规范》等。

3. 教育学：包括教育的基本规律、教育制度、教育目标、教育方法等。

4. 学科专业知识：根据招聘岗位的不同，考察的内容也会有所不同，如语文、数学、英语等学科专业知识，还包括相关学科的课程论。

5. 教育实践：包括教育案例分析、教学设计、教学评价等，考察的是教师将理论知识应用于实践的能力。

6. 教案编写：这是教师招聘考试中的常见题型，需要考生根据给定的教学内容和要求，编写教案或教学设计。

7. 面试技巧：除了笔试外，面试也是教师招聘考试的重要组成部分，需要考生掌握一定的面试技巧和教学方法。

总之，教师招聘考试需要考生具备全面的知识储备和实际应用能力，建议考生在备考时注重知识的系统性和实践性，多做真题、模拟题，提高自己的应试能力。同时，保持良好的心态和充足的信心，相信自己一定能够成功。

教师招聘考试要点注意事项如下：

了解考试内容。在考试前应充分了解考试的科目，并确保对所考内容有充分的了解和准备。

复习充分。在考前一定要充分复习，多做题，多练习，才能更好地掌握考试技巧和答题方法。

调整好心态。保持良好的心态，不要紧张，相信自己可以成功通过考试。

答题技巧。在考试中要掌握一定的答题技巧，如先易后难，合理分配时间等。

仔细审题。在考试中要仔细审题，理解题目的意思，才能更好地回答问题。

避免错别字。在回答主观题时，一定要避免出现错别字，以免影响成绩。

合理分配时间。在考试中要根据自己的实际情况，合理分配时间，不要过于紧张，按照自己的节奏来。

保持卷面整洁。在答题卡上书写答案时，要字迹工整，保持卷面整洁，以免影响阅卷老师打分。

总之，教师招聘考试需要考生认真准备，充分了解考试内容，掌握答题技巧和方法，才能更好地应对考试。同时，保持良好的心态和自信心也非常重要。