教师编和教师招聘都是与教师职业相关的考试，但两者之间有一些区别。

教师编是一种职业，指的是在公立学校从事教学工作的编制岗位，通常需要通过教师招聘考试或面试后才能获得。教师招聘考试通常由当地教育部门或学校组织，旨在招聘符合条件的人员加入教师队伍，以满足学校的教学需求。通过教师招聘考试或面试后，通常需要接受一定的培训和考核，以获得教师资格证书。

教师招聘考试的形式、时间、要求和程序可能会因地区而异，因此建议考生在报名前仔细阅读当地的招聘公告和要求，确保自己符合条件并了解考试程序和要求。

总之，教师编和教师招聘都是获得教师职业资格的重要途径，但教师编更注重职业稳定性，而教师招聘则更注重满足学校的教学需求。考生可以根据自己的实际情况和职业规划选择适合自己的途径。

教师编和教师招聘相关信息主要包括两者的区别和相同点。

1. 相同点：教师编制和教师招聘考试都是教师行业的准入门槛，只有通过了这个考试，才有机会成为一名教师。

2. 不同点：教师招聘考试包括在事业单位招聘工作人员时进行的编制考试，和教师招聘考试在本质上是一样的，但招聘单位不一样。而教师编制考试属于事业单位考试，事业单位编制教师招聘考试包括笔试、面试、体检和考核等步骤。教师编制是带有编制，即公务员性质的，其基本工资和津贴补贴的发放都是由财政承担的。而教师招聘考试主要是公立学校的招聘，招聘公告具有一定的时效性，且招聘对象主要是应届毕业生和社会人员。

综上所述，教师编和教师招聘虽然涉及的范围和考试内容略有不同，但都是教师行业的入门考试，需要通过考试才能成为一名正式的教师。同时，两者在薪资待遇、稳定性等方面也有所不同。具体的信息请咨询相关人员或查阅相关资料。

教师编和教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 提前了解招聘条件：包括学历、专业、户籍、年龄、资格认证等，确保自己符合招聘要求。

2. 关注招聘信息：可以通过官方网站、招聘平台、社交媒体等途径了解招聘信息，及时关注报名时间、考试时间、面试时间等重要时间节点。

3. 准备个人材料：准备个人材料时，要确保材料真实有效，并按要求装订好。在面试时，可能需要提交原件。

4. 认真备考：教师招聘考试一般包括笔试和面试，要认真备考，掌握教育教学相关知识，提升自己的综合素质，以便在考试中脱颖而出。

5. 保持良好的形象：参加面试时，要穿着得体，形象端庄，给考官留下良好的印象。

6. 调整好心态：不要过于紧张，但也需认真面对。充分准备面试各个环节，做到心中有数。

7. 遵守考试规则：不作弊，不抄袭，尊重考官，礼貌待人。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不伪造简历。

9. 做好职业规划：在应聘前，要考虑清楚自己的职业规划，明确自己的职业目标，并对自己的职业发展有所规划。

总的来说，教师编和教师招聘都是需要认真准备和注意的。希望以上建议对你有所帮助。