陆川特岗教师招聘是针对陆川地区特岗教师招聘的考试。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招聘的条件、流程、考试内容等可能因地区和时间而有所不同，建议查看陆川县教育局等相关部门发布的招聘公告，以获取最准确的信息。

陆川特岗教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象为高等师范院校和其他全日制普通高校毕业生，可招一定比例的应届毕业生。同时，要求报考人员必须具备专科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备教师资格。

2. 招聘方式：特岗教师招聘采取笔试和面试两种方式进行考核。笔试主要考察专业知识，面试主要考察教育综合知识。

3. 招聘岗位：陆川县特岗教师招聘的岗位包括小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、小学社会、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术等科目。

4. 待遇：特岗教师与当地公办学校在编教师实行岗位职务等级统一化管理，待遇相同。工作3年经考核合格的特岗教师，有转为当地编制教师的机会。

以上信息仅供参考，建议到陆川县人民政府官网查询具体信息。

陆川特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘数量、专业、资格条件、招聘流程等信息，确保自己符合要求。

2. 准备好相关材料：根据招聘要求，准备好相应的证件和材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等，并在规定时间内提交。

3. 认真备考：特岗教师招聘考试一般会包括笔试和面试两个环节，需要认真备考，提高自己的综合素质和能力。

4. 保持良好的形象：参加招聘考试时，要保持良好的形象，穿着得体、举止大方，展现自己的良好素质。

5. 遵守考试纪律：在参加招聘考试时，要遵守考试纪律，不要作弊或采取不正当手段获取资格。

6. 认真对待体检：在参加招聘考试前，要认真进行体检，确保身体健康符合招聘要求。

7. 避免违纪行为：在招聘过程中，要避免任何形式的违纪行为，以免影响自己的资格审核和最终结果。

总之，在参加陆川特岗教师招聘时，要认真阅读公告，准备好相关材料，保持良好的形象和遵守考试纪律，以确保自己能够顺利通过资格审核和最终录取。